隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，市場上越來越多的企業(yè)從傳統(tǒng)的自己招聘管理人員到現(xiàn)如今與勞務(wù)公司合作，讓勞務(wù)公司外派人員過來工作，因這可以有效降了企業(yè)運(yùn)營成本、提升人力資源價(jià)值。

　　但這存在一個(gè)問題，就是勞務(wù)公司不清楚每一個(gè)外包人員的工作情況，如果勞務(wù)公司不能及時(shí)有效的解決，這將成為勞務(wù)公司的一個(gè)軟肋，勞務(wù)公司將面臨各種各樣的難題。

　　勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件可幫助勞務(wù)公司有效管理勞務(wù)外包人員，如果你不信，下面看勞務(wù)公司如何通過勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件管理外包人員工作的，為什么以建筑工地舉例呢，這是因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)基層人員很多都是勞務(wù)外包的。

　　1、勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件統(tǒng)一實(shí)名制管理勞務(wù)公司外包人員，且該系統(tǒng)有人員錄入與制卡功能，非常便于勞務(wù)公司掌握各個(gè)外包人員的工作情況；

　　2、外包人員可直接通過手機(jī)在勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件app上進(jìn)行打卡，且自動統(tǒng)一每一個(gè)員工的考勤情況，根據(jù)管理者后臺設(shè)置自動算薪酬；

　　3、勞務(wù)公司HR可直接通過勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件app與外包人員簽訂合同，且合同到期提前提醒，有效避免忘簽合同的事情發(fā)生；

　　4、每一個(gè)外包人員的工作情況，該勞務(wù)管理系統(tǒng)都會自動統(tǒng)計(jì)，且支持管理者自動義檢索各個(gè)階段的業(yè)務(wù)情況，及時(shí)調(diào)整，也為管理者制定下一步策略時(shí)提供有力依據(jù)。

　　Teamface企典是專業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應(yīng)對方案！不僅支持根據(jù)企業(yè)定制開發(fā)功能，且可接入多個(gè)辦公管理系統(tǒng)（crm管理系統(tǒng)、HR人力資源管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等等）如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。