建筑行業(yè)基層施工人員大部分是勞務公司外包出去的,普遍存在著基礎人員技術單一,不擅于利用現(xiàn)代信息技術提高工作效率,且很多建筑行業(yè)基層管理者缺乏管理意識,不知道如何設立健全的管理制度。
國內已經有一些建筑行業(yè)用現(xiàn)代信息技術提升建筑勞務管理水平,如:深圳建筑工程有效公司已使用Teamface勞務管理系統(tǒng)軟件有效管理外包人員,效果如下:
1、勞務管理系統(tǒng)軟件是統(tǒng)一管理的各個勞務公司的外包人員信息,涵蓋人員管理全流程,從最開始的人員資格審核、人員實名制登記以及人員是否與勞務公司簽訂合同等等;
2、建筑行業(yè)可通過勞務管理系統(tǒng)軟件了解各個勞務公司人員工作情況(考勤打卡、工作效率等等)后,進行針對性的培訓,以及調整管理措施;
3、通過勞務管理系統(tǒng)軟件,建筑行業(yè)可建立勞務公司、勞務人員信息庫,便于下次有需求的時候優(yōu)先聯(lián)系優(yōu)質合格的隊伍;
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