國內(nèi)多個(gè)城市已專門針對(duì)“建筑企業(yè)實(shí)名制管理勞務(wù)人員”出臺(tái)過很多相關(guān)的文件,且監(jiān)管部門嚴(yán)抓這塊,對(duì)于不聽的建筑企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)罰。
勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件_中建人力資源管理系統(tǒng)
但這存在三個(gè)問題,分別是:
1、工地施工人員實(shí)名制信息管理非常難,因工地現(xiàn)場工人流動(dòng)性非常大,經(jīng)常一個(gè)工人干了一兩天又去別的項(xiàng)目,如果采用建筑企業(yè)傳統(tǒng)的手工方式填表登記、交照片,不僅建筑企業(yè)工作人員手續(xù)非常復(fù)雜,而且勞務(wù)工人資料非常多,留存非常難,容易丟失。
2、工地勞務(wù)人員考勤非常難,各種考勤方式(刷卡、指紋、刷臉)都有可能出現(xiàn)問題的時(shí)候,且這只能統(tǒng)計(jì)簡單的考勤報(bào)表;
3、工地勞務(wù)人員工資計(jì)算核發(fā)難,因統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員上班加班非常繁瑣且總部也不清楚情況,項(xiàng)目基層管理者虛報(bào)工人數(shù)量,也是不知道的。
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Teamface勞務(wù)管理系統(tǒng)軟件功能:
1、實(shí)名信息采集錄入,即對(duì)勞務(wù)工人進(jìn)行拍照上傳工人照片,系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)獲取勞務(wù)工人的信息,并將相關(guān)進(jìn)行提交;
2、該系統(tǒng)實(shí)時(shí)顯示勞務(wù)數(shù)據(jù)(進(jìn)場在場出場人數(shù),工班分組情況),非常便于管理者實(shí)時(shí)知曉具體的情況,進(jìn)行調(diào)整;
3、勞務(wù)人員的考勤、薪酬、工資等情況,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算,不僅大大提高建筑企業(yè)工作人員效率,且勞務(wù)人員可自助查自己工資情況;
4、該具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)挖掘和分析功能,支持管理者自定義檢索各個(gè)階段的情況,為制定下一步策略時(shí)提供有力依據(jù)。