深圳是一座節(jié)奏非?？斓某鞘?，不管是個(gè)人還是企業(yè)都需要效率快的同時(shí)產(chǎn)生高效的效能。

　　傳統(tǒng)的企業(yè)人事方面的工作是手動(dòng)記錄，常常占用HR人事專員的大部分工作時(shí)間，而人力資源管理系統(tǒng)則是可以幫助企業(yè)HR自動(dòng)化處理繁瑣機(jī)械的百分之七十工作量，至少提升百分之三十效率.

深圳人力資源管理系統(tǒng)

　　市面上提供人力資源管理系統(tǒng)的軟件服務(wù)商這么多，企業(yè)在選擇的時(shí)候應(yīng)如何挑選？注意哪些事項(xiàng)？

　　1、企業(yè)需明確自家公司的性質(zhì)以及下一步經(jīng)營計(jì)劃對人事方面有哪些需求？需要改變現(xiàn)存的哪些問題？然后再根據(jù)情況決定人力資源管理系統(tǒng)的功能以及各個(gè)版塊的需求；

　　2、企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)的還應(yīng)該考慮系統(tǒng)有沒有開放的API接口，如果不能接入，則意味著企業(yè)現(xiàn)已使用的管理軟件里面保存的數(shù)據(jù)資源要浪費(fèi)掉；

　　3、人力資源管理系統(tǒng)軟件好不好用，操作簡不簡單，也應(yīng)該是企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)關(guān)注的點(diǎn)，如果人力資源管理系統(tǒng)操作比較復(fù)雜，只是使用一個(gè)小小的功能，就需要打開很多頁面，后面實(shí)施后員工使用率也不高；

　　4、人力資源管理系統(tǒng)支不支持二次開發(fā)，因企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的增長，很多現(xiàn)有功能不能滿足需求，是需要重新優(yōu)化功能才行的，如果系統(tǒng)不支持二次開發(fā)，則意味著要不繼續(xù)使用原系統(tǒng)，但使用起來不方便，或換一個(gè)系統(tǒng)，又得浪費(fèi)時(shí)間精力人力成本；

　　5、企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)還應(yīng)該考慮性價(jià)比高不高，支不支持開發(fā)多個(gè)辦公管理系統(tǒng)一起使用，如果一個(gè)管理系統(tǒng)只能使用處理一部分工作，企業(yè)需要購買多個(gè)管理系統(tǒng)才能處理人事、銷售、行政、財(cái)務(wù)等等工作，這就需要花費(fèi)大筆的錢。

　　Teamface企典是專業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺(tái)：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應(yīng)對方案！不僅支持根據(jù)企業(yè)定制開發(fā)功能，且可接入多個(gè)辦公管理系統(tǒng)（crm管理系統(tǒng)、HR人力資源管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等等）如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。