為什么深圳企業(yè)多數(shù)都在使用HR人力資源管理系統(tǒng)？其實(shí)不僅僅是深圳企業(yè)，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)都已認(rèn)識(shí)到人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性，紛紛引入實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)2020年人力資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)至8421億元。

深圳人力資源管理系統(tǒng)

　　HR人力資源管理系統(tǒng)能給企業(yè)帶來(lái)哪些幫助？

　　1、員工檔案難管理是很多企業(yè)都存在的問(wèn)題，而通過(guò)HR人力資源管理系統(tǒng)將員工檔案進(jìn)行劃分，分類(lèi)整理，非常便于后期檢索；Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)支持用戶自定義設(shè)置人事檔案的數(shù)據(jù)字段以及檔案的排版模塊；

　　2、人員復(fù)雜，也是很多大公司所存在的問(wèn)題，而通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)每個(gè)員工的職位以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下屬人數(shù)都會(huì)顯示，非常便于HR、管理者實(shí)時(shí)了解各個(gè)部門(mén)的情況；

　　3、員工合同日期到期了沒(méi)有簽訂新合同，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)性是很大的，而通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)，不僅可以在線簽到合同，還支持合同到期前提醒HR；

　　4、員工考勤、休假難管理，工作繁瑣，復(fù)雜，經(jīng)常占用人事HR大部分工作時(shí)間，而通過(guò)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的考勤休假記錄，且自動(dòng)計(jì)算每個(gè)員工該得的薪酬、社保、稅收；Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)支持企業(yè)自定義設(shè)置考勤模板、薪酬模板，且支持不同部門(mén)應(yīng)用不同的模板；

　　5、招聘難，經(jīng)常要換多個(gè)賬號(hào)密碼看各個(gè)招聘渠道的簡(jiǎn)歷，這是很多傳統(tǒng)企業(yè)人事HR經(jīng)常要干的事情，而通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)，可以查看各個(gè)渠道的招聘簡(jiǎn)歷，面試、邀約、錄入等等招聘這一系統(tǒng)工作都可以在上面進(jìn)行，且有人才儲(chǔ)備功能，便于人事HR提前備好人才，有需求的時(shí)候直接聯(lián)系就可入職上崗。

　　6、Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)還具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)挖掘分析功能，不僅便于HR隨時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表調(diào)整工作，而且還利于管理者隨時(shí)監(jiān)控整個(gè)企業(yè)的工作，將不必要的員工去除，節(jié)約人力成本，還為管理者制定下一步策略時(shí)提供有力依據(jù)。

　　Teamface企典是專(zhuān)業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺(tái)：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應(yīng)對(duì)方案！不僅支持根據(jù)企業(yè)定制開(kāi)發(fā)功能，且可接入多個(gè)辦公管理系統(tǒng)（crm管 理系統(tǒng)、HR人力資源管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等等）如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問(wèn)。