在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源信息的高速發(fā)展下,中國各行各業(yè)的企業(yè)從傳統(tǒng)的手工方式處理人事類的工作到使用人力資源管理系統(tǒng)軟件已有近30年歷史,對于它的必要性已不言而喻。
上海九成HR人事管理者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)使用人力資源管理系統(tǒng)軟件,因企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)軟件有三大好處:
1、人力資源管理系統(tǒng)軟件可幫企業(yè)處理傳統(tǒng)手工的一切人事類的工作,如:招聘、繳納社保公積金、員工考勤、工資、入離職、薪酬等等,一站式便捷服務(wù),不僅高效提供HR、管理者工作效率,且員工通過該軟件就可以自助查詢各自的情況;
2、人力資源管理系統(tǒng)軟件支持PC端、手機端打開,且各個平臺的數(shù)據(jù)實時同步更新,HR、管理者通過該軟件即可實時知曉監(jiān)控各個部門員工情況;
3、人力資源管理系統(tǒng)軟件靈活性高、擴展性強,具備開放的API接口,不僅支持接入企業(yè)現(xiàn)已用的管理系統(tǒng),還可根據(jù)企業(yè)需求定制開發(fā)功能,簡直是量身定制的啊;
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