裝修公司最開始實施應(yīng)用的HR人力資源管理系統(tǒng)是從國外發(fā)達(dá)國家引入并根據(jù)我國本地企業(yè)特點改編的，現(xiàn)如今裝修公司使用的智能HR人力資源管理系統(tǒng)是借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)等等新型技術(shù)研發(fā)的，具備以下特點：

裝修公司管理系統(tǒng)

　　1、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)圍繞人力資源事務(wù)工作（員工入職、培訓(xùn)、離轉(zhuǎn)職、合同、薪酬、社保、工資、考勤、報表統(tǒng)計等等）構(gòu)建的完整人力資源管理系統(tǒng)，可幫助裝修公司HR提高工作效率，好有時間和精力思考人力資源管理戰(zhàn)略性問題；

　　2、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)與OA辦公管理系統(tǒng)是打通的，簡化中間不必要的流程，提高業(yè)務(wù)處理效率，通過該系統(tǒng)制定規(guī)則，規(guī)范化管理員工人事調(diào)配、職位晉升、考核、獎罰、職場評審、機構(gòu)編制等等；

　　3、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)自動保存系統(tǒng)各個功能數(shù)據(jù)（員工檔案、考勤、績效工資等等），無縫對接，分析生成各式報表，準(zhǔn)確性高且不易出錯；

　　4、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范化績效管理體系，公平公正進(jìn)行年度考核、每日考核、民主考核

　　等等考核方式，考核結(jié)果客觀性、公正性；

　　5、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)是公司內(nèi)部有效溝通平臺，人力資源部門可及時了解員工的核心需求，員工可了解自己的人事信息，人力資源服務(wù)滿意度有效提高；

　　6、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)可隨著企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展隨時調(diào)整，且統(tǒng)一管理企業(yè)各個地域子公司人力資源工作，總部可隨時了解各個子公司人力資源情況；

　　7、裝修公司智能HR人力資源管理系統(tǒng)可幫助集團(tuán)企業(yè)及時準(zhǔn)確掌握各個子公司職位、辨認(rèn)、薪酬總額、關(guān)鍵人才等等情況，有效管控，避免虛報人頭領(lǐng)空響；

　　Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)深刻了解裝修公司管理特點，提供全面的人力資源管理信息化解決方案，幫助企業(yè)日常業(yè)務(wù)簡易化處理，提高管理效率、規(guī)范、協(xié)同問題，推動管理轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)專業(yè)化、精細(xì)化的戰(zhàn)略人力資源管理。