一、什么是“企業(yè)信息化系統(tǒng)”? 企業(yè)信息化系統(tǒng)，一般是有兩部分，一部分是OA，辦公類的。 另一部分為業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括ERP，HR，CRM等等。伴隨企業(yè)信息化建設(shè)進程的逐漸深入，業(yè)務(wù)數(shù)
2020-11-25 查看詳情
對于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，首先要重視的就是“轉(zhuǎn)意識”，即先要了解什么是數(shù)字化。數(shù)字化與信息化有所不同，它是為了響應(yīng)服務(wù)，把數(shù)據(jù)變成一種基礎(chǔ)服務(wù)，讓用戶可以選擇性地使用基礎(chǔ)服
2020-11-25 查看詳情
數(shù)字化成功的標志，就是通過數(shù)字化來解決上下游信息的不對稱以及流通的低效，進而完成流程再造，使其適應(yīng)消費者的需求，提高企業(yè)的效率。提升效率是企業(yè)進行數(shù)字化改造的原動力
2020-11-25 查看詳情
雖然，我們都知道數(shù)字化是未來的發(fā)展方向。但隨著“大智移云物”的興起，企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了順應(yīng)時代的必然要求。要確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功，必須要保證方向無誤。那么企
2020-11-25 查看詳情
隨著企業(yè)的發(fā)展，新的要求不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理的范圍越來越廣。從ERP，MES制造管理系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)，OA系統(tǒng)，HR系統(tǒng)，SRM系統(tǒng)等開始，企業(yè)就需要使用越來越多的系統(tǒng)。為了避免多系統(tǒng)切換和
2020-11-11 查看詳情
Teamface企典是一個從八年的行業(yè)探索經(jīng)驗出發(fā)，對比研究市面上不同的管理軟件的優(yōu)劣勢，總結(jié)了管理軟件的未來發(fā)展趨勢，并且率先對無代碼開發(fā)系統(tǒng)進行了研究，并且經(jīng)過了多年的
2020-11-04 查看詳情
管理系統(tǒng)是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中，這個總系統(tǒng)可
2020-11-03 查看詳情
傳統(tǒng)績效考核模式存在一定的管理滯后性，通常要在實施后的半年后才能看到效果，而這個可能只限于局部的管理改善，并且不能直接促進經(jīng)營優(yōu)化，利潤增長。而Teamface的績效考核理
2020-11-02 查看詳情
企業(yè)金三角：經(jīng)營、管理、人才三大體系。經(jīng)營要找對企業(yè)管理系統(tǒng)，管理要根據(jù)管理系統(tǒng)中考核分對錢，人才要找對人。 1、考核定義 用系統(tǒng)制定公平合理的方式，給干部員工
2020-11-02 查看詳情
“以增值價值為導(dǎo)向，利潤獎金為核心”這句話是什么意思?我想很多企業(yè)管理者都無法深度的了解這句話的意思，其實這句話的意思就是如何建立價值為導(dǎo)向的銷售激勵方法，但是很
2020-11-02 查看詳情Loading
