經常看到一些人事在網上吐槽說人事真不是人干的，工作太繁瑣了，啥都要管，并且招聘的簡歷太多了，經常叫應聘者過來面試，不是被應聘者放鴿子就是部門領導者發(fā)鴿子，真是拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心啊。

　　人事工作確實是最難干、最累、不被理解、無法直接創(chuàng)造價值的，但并不意味著人事工作一點都推不動，作為一名優(yōu)秀的HR是可以把最難干的事情干好，干出價值的。

　　比如：招聘這件事

　　HR你可以先通過企典Teamfacehr人力資源管理系統(tǒng)篩選各個招聘網站的簡歷,這樣子是可以節(jié)省很多時間的，因為不用再像以前一樣頻繁的進入每個招聘網站查看簡歷。

　　這系統(tǒng)還支持企業(yè)根據(jù)自身需求情況搭建人才庫，對儲備人才進行分類管理，幫助企業(yè)更快的找到適合公司的應聘者。

　　員工在待入職情況下，HR是可以在這系統(tǒng)上自畫高效完成入職登記的，這些信息智能轉化導入花名冊，實現(xiàn)電子化管理流程。

　　上面還有招聘統(tǒng)計，從渠道分析到招聘流程分析，從崗位人數(shù)分析到人力成本分析，全方位透視招聘流程，實現(xiàn)多維度的統(tǒng)計分析，幫助企業(yè)更系統(tǒng)、科學的進行招聘。

　　除了招聘管理、員工背景調查、社保公積金繳納、考勤管理、企業(yè)內部審批流程、CRM銷售管理、產品項目管理等等需求企業(yè)均可通過企典Teamface自定義管理。企典Teamface是一個專業(yè)的Saas平臺，現(xiàn)已為多家企業(yè)提高服務，口碑和好評率極高！