如何選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)？問(wèn)題的關(guān)鍵在合適二字。如何選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)，要從兩個(gè)角度來(lái)分析。

一、公司對(duì)信息化的需求如何？

首先你要明白你為什么要選人力資源管理系統(tǒng)？你最迫切需要通過(guò)ERP來(lái)解決的問(wèn)題是什么？

是企業(yè)基礎(chǔ)資料需要數(shù)字化集中管理，還是客戶資源流失嚴(yán)重，還是團(tuán)隊(duì)工作效率低下，又或者是業(yè)務(wù)流程不夠規(guī)范，或是生產(chǎn)制造過(guò)程混亂，成本高企浪費(fèi)嚴(yán)重，或者倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，進(jìn)出口業(yè)務(wù)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)層決策缺乏依據(jù)問(wèn)題等等。

然后你再根據(jù)公司的信息化需求，明確要使用ERP軟件的人數(shù)，公司初步的預(yù)算。

所以，在ERP系統(tǒng)選型之前，你必須在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行詳盡的調(diào)研分析。

二、什么樣的人力資源管理系統(tǒng)能滿足你的需求？

選擇人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)該綜合考察ERP廠商在產(chǎn)品/技術(shù)、服務(wù)、價(jià)格等方面的優(yōu)劣勢(shì)。

技術(shù)上，產(chǎn)品是C/S還是B/S架構(gòu)，是否支持自定義開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)，是否支持第三方系統(tǒng)對(duì)接，內(nèi)核引擎及數(shù)據(jù)庫(kù)是否滿足，是否有PC、云端、移動(dòng)端等跨平臺(tái)使用，等等。因?yàn)槟愎镜哪承┬枨螅赡苷眯枰稠?xiàng)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以需要仔細(xì)了解。

服務(wù)上，主要考量ERP廠商提供自主服務(wù)還是代理商后續(xù)服務(wù)，本地化服務(wù)還是異地遠(yuǎn)程服務(wù)，以及最重要的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度是否配合和滿足。

價(jià)格上 ，一般來(lái)說(shuō)，價(jià)格會(huì)與需求掛鉤。但ERP系統(tǒng)需要實(shí)施，實(shí)施就需要項(xiàng)目技術(shù)人員，能力水平的高低，經(jīng)驗(yàn)的多寡，會(huì)使實(shí)施費(fèi)用出現(xiàn)較大的差別。不同的ERP廠商實(shí)施人天的價(jià)格不同，除了跟公司整體實(shí)力相關(guān)外，跟技術(shù)人員的水平也是有關(guān)系的。通常情況下，價(jià)格較高的實(shí)施服務(wù)會(huì)更有保障。找到跟你公司預(yù)算最接近，能基本滿足你公司信息化需求的公司，商務(wù)過(guò)程中最值得你信賴的公司，就是你合適的供應(yīng)商。

所以，回到你的問(wèn)題，從上述所列的各個(gè)維度，找到最適合你的人力資源管理系統(tǒng)，就是最好的人力資源管理系統(tǒng)。