人力資源管理系統(tǒng)，六大模塊都有系統(tǒng)，薪酬管理系統(tǒng)，績(jī)效考核系統(tǒng)，招聘管理系統(tǒng)，培訓(xùn)系統(tǒng)等。系統(tǒng)就是制度集合。如果是用人力資源管理系統(tǒng)提升工作水平。在應(yīng)用制度過(guò)程中的方法和技巧，以及相應(yīng)的理論，簡(jiǎn)單講就是“制度+方法+理論＝工作水平”。

人力資源管理系統(tǒng)，是指管理體系，還是軟件系統(tǒng)？

如果是指管理體系，那么簡(jiǎn)單來(lái)講，就是七大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理和離職后管理。

如果是指管理軟件，可以參考：用友、東軟、金蝶、大易、宏景等公司的人力資源管理軟件。一般情況下，都可以分為三層：第一層，組織、人事、薪資；第二層，績(jī)效、招聘；第三層，規(guī)劃、培訓(xùn)等。

此外，人力管理的基礎(chǔ)系統(tǒng)，還有：組織管理、崗位管理、能力管理等。