很多人骨子里就認為，HR系統(tǒng)只適用于中大型規(guī)模的企業(yè)。為什么？因為小企業(yè)、初創(chuàng)公司人數(shù)少，為控制成本起見，暫時還用不上。

事實真是這樣嗎？據(jù)了解，很多初創(chuàng)公司為了節(jié)省人力成本，沒有設置專門的財務人員崗位，而是將整個公司的財務工作外包給專業(yè)的財務機構服務。那么，HR系統(tǒng)也是如此。

對于初創(chuàng)企業(yè)而言，僅僅是為了少數(shù)員工的社保繳納、薪酬計算與發(fā)放等低效繁瑣工作而招募好幾個HR專員并不是明智之選，畢竟人工成本擺在那。況且如果因為人工手動操作總犯錯需要老板救場救火，頻繁收拾爛攤子，更是得不償失。所以，相比之下，初創(chuàng)企業(yè)選擇一款正確的HR管理系統(tǒng)更合適。

在此，小編為您強烈推薦Teamface一體化人力資源管理軟件，通過該系統(tǒng)，企業(yè)將獲得以下好處：

1、大量簡化HR事務性的繁瑣工作，為企業(yè)減負增效；

2、降低人工成本，有利于企業(yè)優(yōu)化人員結構

3、實現(xiàn)線上審批，移動辦公，提高辦事效率

4、為企業(yè)決策提供精準數(shù)據(jù)支撐，助力企業(yè)正確決策

5、規(guī)范化管理，最大程度的規(guī)避企業(yè)勞動用工風險

6、員工信息統(tǒng)一管理，定期關懷，提高員工滿意度和忠誠度

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