okr測試能給企業(yè)帶來哪些好處？

無論是企業(yè)老板、中層管理還是基層員工， okr測試都能為其打造專屬角色門戶，實現高效便捷的工作&管理，全面助力企業(yè)降本增效，提升市場競爭力！

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企業(yè)到底應該是制定OKR好，還是制定KPI好?

　　在討論之前我們先來了解兩個概念：　　一、KPI　　KPI是一套績效管理的方法。全稱為：Key Performance Indicator。中文叫：關鍵績效指標?！　PI，和我們的“任務分解”不同。
KPI和OKR企業(yè)應該用那個?

　　kpi和OKR的區(qū)別，先了解一下基本定義，Kpi是關鍵業(yè)績指標，簡單來說，就是選出關系到公司最重要的幾個業(yè)績指標，然后對個人進行考核，OKR是目標與關鍵成果，思路就是個人先提出目標(O
企業(yè)使用OKR目標管理的好處是什么？

　　考慮到使用OKR目標制定流程的公司的名氣，顯而易見：OKR目標制定過程的好處：Adobe，Google和Netflix都實施了OKR，取得了驚人的成功。目標和關鍵成果模型是表達任何公司目標的有