一般情況下，HR系統(tǒng)主要有以下功能：

簡歷管理：收集并集中管理簡歷信息，智能篩選簡歷

招聘管理：對接第三方招聘平臺，一站式發(fā)布并管理招聘信息

面試管理：發(fā)送面試通知，推送面試安排，面試全過程跟蹤并記錄，實時反饋面試結(jié)果

入職管理：在線填寫員工信息，一次錄入，一勞永逸

考勤管理：自定義考勤打卡方式，員工考勤數(shù)據(jù)自動匯總統(tǒng)計

績效管理：自定義考核機制，考核流程及標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)自動核算

薪酬管理：自定義薪酬計算方案，系統(tǒng)自動計算員工工資并生成電子工資單一鍵定向推送

員工管理：統(tǒng)一管理員工檔案信息，員工異動情況等

權(quán)限管理：進行角色設(shè)定，操作權(quán)限，數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的設(shè)置

下面列舉2類常見的HR系統(tǒng)應(yīng)用場景：

第1類HR系統(tǒng)應(yīng)用場景：

應(yīng)用行業(yè)：各類企業(yè)、事業(yè)單位，工廠、服務(wù)業(yè)、酒店行業(yè)等

應(yīng)用對象：各企失業(yè)單位及工廠HR部門

主要作用：招聘面試、考勤統(tǒng)計、績效核算、薪酬計算、員工管理、入職培訓(xùn)等

第2類HR系統(tǒng)應(yīng)用場景：

應(yīng)用行業(yè)：教育培訓(xùn)行業(yè)

主要作用：對機構(gòu)學(xué)生進行管理。如上課對學(xué)生進行考勤管理、給學(xué)生發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)生可以在線閱讀資料，觀看視頻，進行在線考試，向老師提問等。

而通過Teamface系統(tǒng)，80%以上的行業(yè)企業(yè)都能針對各自的行業(yè)特征，實現(xiàn)自定義應(yīng)用。歡迎上手體驗。