傳統(tǒng)的考勤管理大多都是使用考勤機，但是這種方式只能針對企業(yè)內(nèi)部人員，而對外勤人員是無法考核，因為外勤人員一般需要對外跑客戶，工作地點和時間不固定。隨著科技的不斷發(fā)展，考勤管理系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)成員隨時隨地的進行出勤考核，幫助人事提高工作準確性，節(jié)省辦公時間，規(guī)范企業(yè)領導對員工的管理，促進企業(yè)的有序發(fā)展。

下面，小編為大家簡單介紹一下Teamface考勤管理系統(tǒng)的功能與應用

多種打卡模式滿足企業(yè)不同需求

1、定位考勤

根據(jù)實際需要，企業(yè)可設置考勤打卡模式為GPS定位，例如：定位公司辦公地址，方圓500米范圍內(nèi)（地址和范圍均支持自定義）打卡有效，通過約束員工實際位置來進行出勤情況管理。

2、WIFI考勤

企業(yè)也可以將考勤打卡模式設置為企業(yè)固定WIFI打卡。員工只有連上了公司的指定WIFI才能打卡成功。相比于定位考勤，WIFI考勤更為嚴苛，因為目前的WIFI覆蓋范圍有限，一般只能覆蓋企業(yè)辦公區(qū)域周圍100米范圍內(nèi)。

3、外勤打卡

針對需外出的企業(yè)員工，較為常見的為企業(yè)銷售人員，市場需要外出拜訪客戶、參加展會等。Teamface考勤系統(tǒng)支持GPS定位+拍照結(jié)合的打卡方式，方便企業(yè)管理者了解外勤人員的真實工作情況，是否脫崗等。

4、人臉識別打卡

另外，Teamface考勤管理系統(tǒng)目前也已實現(xiàn)與人臉識別考勤機的數(shù)據(jù)對接，支持員工刷臉極速打卡。

考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計，節(jié)省大量成本

• 企業(yè)員工的出勤打卡數(shù)據(jù)直接匯入Teamface系統(tǒng)，統(tǒng)一記錄；

• 員工通過手機、PC端可一鍵查詢個人的每日、每月考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)，考勤異常記錄等信息。

• 管理者可查看整個部門出勤情況、企業(yè)所有的考勤記錄；

• 考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表一鍵生成，自動圖表化

考勤數(shù)據(jù)自動對接薪酬計算模塊，無需手動導入導出

員工每月的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計直接與薪酬計算模塊相關聯(lián)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動高效流轉(zhuǎn)，減少因人為手動操作造成的錯誤，確保薪資計算結(jié)果的準確性。

Teamface考勤管理系統(tǒng)能給企業(yè)管理者、員工、HR專員分別帶來哪些好處呢？

對企業(yè)管理者來說：更加便利的管理外勤人員，團隊出勤情況，數(shù)據(jù)更加實時。

對員工來說：打卡靈活，支持手機一鍵打卡，隨時查看自己的考勤情況，方便快捷。

對人事來說，避免傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)丟失、手動統(tǒng)計核對等弊端，提高工作效率，減少重復勞動，確保員工考勤數(shù)據(jù)的及時性和精確性。