俗話說無規(guī)矩不成方圓，特別是在連鎖餐飲企業(yè)，有許多的分部，有許多員工事兩班倒的構(gòu)造模式，還有不固定的調(diào)休，對于HR來說，這些都是難以計(jì)算考勤的，但是有一款好用的，方便計(jì)算考勤、自動(dòng)核算基本工資的HR人力資源管理系統(tǒng)（其中的一個(gè)考勤管理系統(tǒng)模塊）就不一樣了

在連鎖餐飲企業(yè)中，會(huì)遇到一些考勤問題，就如以下：

1、連鎖餐飲企業(yè)相對于其他餐飲行業(yè)，人數(shù)上要遠(yuǎn)超，核算考勤要花費(fèi)很多時(shí)間。

2、連鎖餐飲的管理模式屬于垂直長尾管理，遠(yuǎn)低于扁平化的管理模式。

3、管理需求不一樣，軟件的層次也不一樣，不能完完全全滿足連鎖餐飲企業(yè)的需求。

等等

有許多的企業(yè)都會(huì)選擇管理軟件，但是軟件水平不一樣，也并不是能完完全全滿足企業(yè)的需求，這就導(dǎo)致了企業(yè)在使用一段時(shí)間以后就放棄了。我覺得，一款好用的企業(yè)考勤系統(tǒng)，應(yīng)該滿足以下幾個(gè)點(diǎn)：

一、個(gè)性化定制，可拓展

不論是任何企業(yè)，都是一直在發(fā)展中的，不然就會(huì)被淘汰，那么既然要發(fā)展，肯定在每個(gè)階段的需求就會(huì)不一樣，那么個(gè)性化定制，可拓展就解決了這個(gè)問題了。大家都知道，對于系統(tǒng)用習(xí)慣以后是很排斥再換其他系統(tǒng)的，既然這樣，還不如一步到位，直接選擇一款能一直使用的系統(tǒng)。

二、系統(tǒng)操作易上手

方便操作的系統(tǒng)就會(huì)受到廣大用戶的好評，且對新員工來說也能快速進(jìn)入公祖，提升工作效率。

三、考勤自動(dòng)核算

針對考勤模塊，就要選擇能夠在系統(tǒng)內(nèi)部自動(dòng)核算考勤的詳細(xì)，比如teamf企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，他能記錄員工缺勤幾次、請假了幾天、遲到了幾天，等等，然后匯總，形成基本薪資組成，節(jié)約了核算薪資的時(shí)間，且不會(huì)出錯(cuò)。