每個(gè)員工在工作過程中都有可能因?yàn)樗绞滦枰?qǐng)假，而當(dāng)醫(yī)院使用請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)后，員工請(qǐng)假的申請(qǐng)、假期類型、領(lǐng)導(dǎo)審批、假期歷史記錄查詢等等一系列流程就變得更規(guī)范化了，這可以為后面人力資源部門統(tǒng)計(jì)員工考勤以及薪酬時(shí)提供參考，大大提高辦公效率。

　　醫(yī)院請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)含三大管理模塊：

　　用戶管理模塊：用戶登錄、添加用戶、刪除用戶、用戶列表查看、用戶信息查看，用戶信息修改、用戶密碼修改；

　　請(qǐng)假管理模塊：查看歷史請(qǐng)假信息、查看請(qǐng)假的進(jìn)度；

　　流程推薦模塊：查看待審批的請(qǐng)假申請(qǐng)、請(qǐng)假的審批流程、根據(jù)不同的假期進(jìn)行不同的流程管理、多層審批、單層審批、拒絕請(qǐng)假申請(qǐng)；

　　醫(yī)院請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)完整的流程：

　　請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)具有嚴(yán)重的權(quán)限級(jí)別，可根據(jù)用戶登錄時(shí)的用戶名確認(rèn)用戶的權(quán)限，對(duì)用戶所能進(jìn)行的操作進(jìn)行不同的劃分。

　　有審批權(quán)限的用戶通過請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)可以對(duì)所管轄的員工請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)，可批準(zhǔn)也可拒絕，且請(qǐng)假申請(qǐng)審批后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算相對(duì)于的考勤和薪酬變化；

　　有管理員權(quán)限的用戶可通過請(qǐng)假申請(qǐng)系統(tǒng)進(jìn)行用戶管理功能，其中包括刪除用戶、修改用戶信息、以及重置用戶密碼；

　　請(qǐng)假申請(qǐng)管理系統(tǒng)只是Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)一小部分，該系統(tǒng)還可幫助企業(yè)處理招聘、員工管理、合同、績(jī)效、社保公積金、考勤、薪酬等等工作，且支持根據(jù)可以需求定制開發(fā)功能，如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。