對于員工來說，月底好啊，終于快發(fā)工資了，但對于企業(yè)hr、財務來說，這月初月底真的累啊，要統(tǒng)計全體員工的考勤情況，計算薪酬，社保繳費額，并且還不能出現(xiàn)一點點差錯，不然員工要來問，領導要來找。

　　但說實話，光每個員工的考勤就不好統(tǒng)計，員工上下班的時間，有沒有外出，有沒有外派工作，如果沒有一套系統(tǒng)來統(tǒng)計，這工作真不好做，這也是為什么前幾年考勤系統(tǒng)能夠發(fā)展起來的原因，不過現(xiàn)在很多的企業(yè)開始不僅僅滿足這一點了，他們需要這套系統(tǒng)除了可以算員工的考勤、薪酬、社保、還可以用來管理員工、招聘員工，這時就需要HR人力資源管理系統(tǒng)了，它把人事管理信息化，適用于多種工作場景，大大提高人事效率。

　　Teamface企典hr人力資源管理系統(tǒng)具有以下特征：

　　1、操作非常便利，HR登錄PC端、移動端就可快速使用，并支持自定義增減首頁常用的功能，還提供待辦事件提醒、工作日歷、管理風險預警、報表數(shù)據(jù)等等；

　　2、該系統(tǒng)涵蓋多個渠道的簡歷，hr直接就可以這個系統(tǒng)上處理錄入、面試，并支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析各個招聘流程情況；

　　3、員工的個人信息、入轉(zhuǎn)調(diào)離情況支持隨時添加、批量更新，并可設置員工生日祝福發(fā)送；

　　4、可根據(jù)企業(yè)的績效考核設置考核目標，不僅利于員工自己了解個人完成情況，還方便管理者隨時了解員工工作情況；

　　5、支持員工手機上下班打卡、外出打卡，后臺HR一鍵統(tǒng)計員工考勤情況，并生產(chǎn)報表的形式，利于企業(yè)管理者了解分析員工考勤情況；

　　6、HR通過Teamface企典hr人力資源管理系統(tǒng)可以搞定員工薪資計算、個稅調(diào)整、工資條、累計報表等所有薪稅工作，并確保算薪過程的準確性與便捷性。

　　Teamface企典hr人力資源管理系統(tǒng)除了具備以上功能，還支持根據(jù)客戶需求定制開發(fā)新功能，接入別的企業(yè)管理平臺（OA辦公管理、crm管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等等），如需了解詳情或查看客戶案例，建議立即在線提問。