工廠型企業(yè)是員工流失率非常高的企業(yè)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有的工廠一年下來基層的員工全都換了，再去招聘，每個員工光招聘成本就要多花300多元，面對這一現(xiàn)象，越來越多的企業(yè)開始紛紛引入HR人力資源管理系統(tǒng)，希望能有效控制員工流失。

　　工廠型企業(yè)使用HR人力資源管理系統(tǒng)有什么用？

　　1、HR人力資源管理系統(tǒng)智能統(tǒng)計企業(yè)員工的在職狀況，包括年齡、性別、學(xué)歷、住址分布、考勤、績效等等方面信息，方便企業(yè)hr在選拔、培養(yǎng)、利用人才方面時候是辭退還是培訓(xùn)管理、繼任管理。

　　2、HR人力資源管理系統(tǒng)可以根據(jù)不同員工的情況進行精細化的員工管理，并且實現(xiàn)人事全過程監(jiān)督管理企業(yè)的獎金分配、人工成本，從而衡量各種工作指標(biāo)合理性。

　　3、HR人力資源管理系統(tǒng)具備強大的挖掘及數(shù)據(jù)分析功能，能夠?qū)θ肆Y本規(guī)劃、hr報表方面設(shè)計分析，為企業(yè)的管理活動提供可靠的依據(jù)和信息。

　　除了具備以上功能，Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)還支持企業(yè)根據(jù)自身需求定制開發(fā)工作模板，如需詳細了解或查看客戶案例，建議立即在線提問。

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