隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)大，管理團(tuán)隊(duì)的問題也越來越大。投資HR系統(tǒng)對(duì)于那些每天都在與現(xiàn)金緊縮作斗爭的中小企業(yè)來說是奢侈的。盡管拉緊了拉繩，但您需要找到適合的HR系統(tǒng)來更有效率的提高工作。

大多數(shù)大牌HR系統(tǒng)是非常昂貴。購買一套完整的HR系統(tǒng)里面有包羅萬象的東西，所以在企業(yè)尋找合適的HR系統(tǒng)時(shí)，很容易迷失在可用產(chǎn)品的海洋中。為了避免誘使您選擇錯(cuò)誤的HR系統(tǒng)，您需要確定其功能的差異，并深入了解HR系統(tǒng)這一全面的術(shù)語。

什么是HR系統(tǒng)？

是指一系列軟件，包括人力資本管理（HCM）和人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），幫助人事部門處理企業(yè)中最有價(jià)值的一些列事務(wù)。手動(dòng)執(zhí)行人事部門事務(wù)復(fù)雜又耗時(shí)。利用HR系統(tǒng)等技術(shù)解決方案的幫助下可以幫HR節(jié)省時(shí)間，降低成本并更好地管理員工。

根據(jù)企業(yè)的需求，可以選擇一個(gè)簡單的HR系統(tǒng)，其功能可以處理員工管理，休假管理等日常管理任務(wù)?；蛘呖梢赃x擇解決人力資源戰(zhàn)略領(lǐng)域的解決方案管理，如培訓(xùn)與發(fā)展，績效管理和招聘。

HR系統(tǒng)將自動(dòng)執(zhí)行重復(fù)且耗時(shí)的人力資源任務(wù)，以提高效率并減少其時(shí)間密集性。企業(yè)需要HR系統(tǒng)：緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書工作、減輕員工的壓力、減少任務(wù)中的時(shí)滯、降低運(yùn)營成本、輕松實(shí)施流程/政策變更、刪除電子表格依賴項(xiàng)、改善內(nèi)部溝通。