我們都知道，很多企業(yè)已經(jīng)著手部署了人力資源管理系統(tǒng)了，但是對其具體有哪些優(yōu)勢還是不清楚，我們就以teamface企典為例，細(xì)數(shù)系統(tǒng)的十大應(yīng)用優(yōu)勢。

1、進(jìn)入系統(tǒng)整體界面友好，圖形界面幫您輕松上手，比較容易看懂，對于一些學(xué)習(xí)能力差的人也能快速學(xué)會。

2、具有完善的人事檔案管理模塊，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項目設(shè)置齊全，留下了擴(kuò)展空間。支持打印檔案表、員工照片。人事報表支持表格自定義功能、自定義數(shù)據(jù)需求，也可根據(jù)您的報表要求自由設(shè)置人事報表格式，打印自己需要的人事報表，超級靈活。

3、除了人事檔案管理外，人事管理模塊還包含員工工作經(jīng)歷管理、社會關(guān)系管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓(xùn)管理、獎懲管理、人員調(diào)動管理等日常人事工作。

4、系統(tǒng)內(nèi)有強(qiáng)大的報表及分析圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能，提供人事工作提醒功能，多種數(shù)據(jù)圖表可供選擇，還可以自定義設(shè)計。員工生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務(wù)工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓(xùn)計劃提醒等等。

5、強(qiáng)大完善的計件、計時工資管理模塊，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資數(shù)據(jù)可自動導(dǎo)入工資表。

6、支持打印工資單、工資條、信用卡工資數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動生成完美的工資表格式，并可以根據(jù)實際情況由用戶自由調(diào)整。

7、強(qiáng)大的工資匯總模塊，支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個工資欄目?？梢园磫T工、部門來匯總工資表。

8、強(qiáng)大的用戶權(quán)限功能設(shè)置，設(shè)置簡單，支持多用戶使用，各個用戶根據(jù)權(quán)限使用相應(yīng)的功能模塊。

9、靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。

10、工資項目及計算公式自由設(shè)定，最多可以設(shè)立70個工資項目，可以自定義設(shè)置計算共識，支持加減乘除混合運(yùn)算，支持界面導(dǎo)航式的設(shè)置公式項目。

看了這么多的功能模塊你還不心動嗎？一款人力資源管理系統(tǒng)就可以解決這么多的人事問題，同時，teamface企典管理系統(tǒng)還有crm客戶管理模塊，OA辦公管理模塊，全模塊的定制化系統(tǒng)。