大多數的企業(yè)的HR都是一各辛苦的工種，從以下圖中不難看出，HR每天花時間最多的就是招聘、行政瑣事以及一些數據表等等，這也就是很多人誤以為，HR不是再招聘就是在打雜，工作效率提升不起來，領導覺得你能力還不夠。Teamface人力資源管理系統(tǒng)，提升工作效率。

Teamface人力資源管理系統(tǒng)，幫助HR高效工作，擺脫老板眼中的能力差標簽

1、人事組織，管理系統(tǒng)管理員工個人檔案，支持員工自己填寫個人信息，批量導入，輕輕一點，告別苦力。

2、考勤打卡，移動端手機考勤打卡，多種打卡方式，提高員工滿意度。移動端請假、審批、打卡補卡，離職申請、薪資調整等等，告別紙質版、多流程的復雜，員工還能再系統(tǒng)中看見考勤情況，如果遇到發(fā)工資，還能加密自助查看工資條。

3、招聘管理，teamface人力資源管理系統(tǒng)能夠登錄各大招聘系統(tǒng)，匯總招聘人員，篩選合適的簡歷，直接一鍵發(fā)送面試邀請，節(jié)省時間，而且再相同的時間內，找到更多合適的簡歷，大大的提升了招聘效率。

4、薪酬計算，根據考勤，自動核算工資，更準確，相比傳統(tǒng)的人工核算工資，提高了效率，降低了成本。

城市不斷再發(fā)展，我們生活在這個時代，提高效率，不論是對公司還是個人，都在提高競爭力，提升自我價值。所以我們需要提升工做效率，讓自己在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造更大的價值。