中國(guó)的人力資源云服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)上萬億，是中國(guó)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模較大的市場(chǎng)。在中國(guó)人口老齡化階段嚴(yán)重的階段，勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)由粗放式經(jīng)營(yíng)向精細(xì)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變的時(shí)代大背景下，變成了降低人工成本，并優(yōu)化組織架構(gòu)是集團(tuán)企業(yè)迫切需要解決的問題。

　　而傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化軟件，無法直擊企業(yè)人力資源管理的痛點(diǎn)，如：“戰(zhàn)略目標(biāo)落地難、管理過程監(jiān)控難、人資管理基礎(chǔ)弱、績(jī)效管理效果差、能力評(píng)價(jià)信度低、人才培養(yǎng)效果差等”，不能完美的適配企業(yè)人力資源管理制度的復(fù)雜性、多元的用工場(chǎng)景。從而達(dá)到降低企業(yè)的勞動(dòng)力效率、降低成本的目的。

　　而Teamface企典不同與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化軟件，而是將人力資源管理模塊化，由由智能考勤排班系統(tǒng)和社會(huì)化招聘服務(wù)切入，賦予客戶極細(xì)顆粒度、數(shù)字化的用工管理和規(guī)劃能力，以及快速、敏捷、高質(zhì)量的勞動(dòng)力調(diào)度能力。在不同企業(yè)的復(fù)雜人力資管理的用工方式下，Teamface企典都能靈活的配置出相應(yīng)的模塊，讓企業(yè)更加高效地進(jìn)行勞動(dòng)力管理。

　　且Teamface企典已經(jīng)融合AI技術(shù)與PaaS產(chǎn)品相互賦能，為企業(yè)打造一站式的人力資源解決方案，打通內(nèi)部勞動(dòng)力管理能力和外部柔性勞動(dòng)力供應(yīng)鏈，全方位提升企業(yè)人員動(dòng)力，讓企業(yè)的勞動(dòng)成本降低30%以上。

　　Teamface企典除了設(shè)計(jì)更加科學(xué)的的人力資源管理產(chǎn)品+一體化人力資源解決方案外，還可以在平臺(tái)中自由搭建CRM(客戶管理)、OA(企業(yè)辦公)、SRM(供應(yīng)商管理)、PMP(項(xiàng)目管理)等企業(yè)管理系統(tǒng)，可完美適配服務(wù)業(yè)復(fù)雜、多元的用工場(chǎng)景。Teamface致力打造“人即服務(wù)”的人力資源云系統(tǒng)和平臺(tái)，鏈接企業(yè)內(nèi)外部，成為企業(yè)的核心系統(tǒng)和核心入口。