企業(yè)管理是現(xiàn)代科技將先進(jìn)的管理理念和辦公方式，通過(guò)軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行了工具化，以事務(wù)和項(xiàng)目為中心，幫助組織建立通暢的信息交流體系，有效的協(xié)作執(zhí)行體系，精準(zhǔn)的決策支撐體系，來(lái)提高組織內(nèi)部的管理和辦公能力，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一、反應(yīng)敏捷的高水平執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)管理中包含了行政管理和人力資源管理在內(nèi)，那么人力資源管理和行政管理系統(tǒng)軟件哪個(gè)好？

現(xiàn)在市面上很多人力資源管理的系統(tǒng)軟件和行政管理軟件，而這些軟件都是分來(lái)的，行政管理是一個(gè)單獨(dú)的系統(tǒng)，人力資源管理又是一個(gè)單獨(dú)的系統(tǒng)，這不但無(wú)法打通兩個(gè)軟件之間的企業(yè)數(shù)據(jù)，還需要重復(fù)錄入數(shù)據(jù)，加重員工的工作量。例如一個(gè)員工的加班記錄在了行政管理系統(tǒng)上，同時(shí)他的績(jī)效考核錄入的是人力資源管理上，那么在算工資的時(shí)候需要綜合該員工的加班情況和績(jī)效考核，不同系統(tǒng)間則需要HR人員把數(shù)據(jù)分別導(dǎo)出來(lái)再進(jìn)行合并的統(tǒng)計(jì)。

針對(duì)企業(yè)多系統(tǒng)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)無(wú)法關(guān)聯(lián)打通的需求，Teamface企典一體化管理系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。一個(gè)平臺(tái)，多個(gè)系統(tǒng)（CRM/HR人力資源管理/行政管理/供應(yīng)商管理等）可同時(shí)使用。

Teamface企典系統(tǒng)功能齊全，能滿足企業(yè)多場(chǎng)景化應(yīng)用。避免多個(gè)系統(tǒng)切換、多個(gè)軟件并行，解決系統(tǒng)多且操作復(fù)雜的痛點(diǎn)問(wèn)題。

Teamface企典可任意關(guān)聯(lián)字段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與客戶、供應(yīng)商及其它外部合作伙伴的信息關(guān)聯(lián)，形成完整的信息閉環(huán)，讓有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)高度共享，充分利用。

N 套系統(tǒng)的功能，1套系統(tǒng)的價(jià)格，Teamface企典最大限度地降低了企業(yè)部署多個(gè)系統(tǒng)的成本和后期升級(jí)及維護(hù)費(fèi)用，成本更低。

企業(yè)對(duì)管理軟件的需求由單一的功能型轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒?、高共享、一體化、平臺(tái)化的趨勢(shì)，企業(yè)更需要打破各種溝通和管理屏障，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理和運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的掌控、調(diào)配與協(xié)作。