房地產(chǎn)公司花大筆本錢實(shí)施應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)是希望該系統(tǒng)能真正幫助企業(yè)HR處理繁瑣、重復(fù)的各種人事工作，因此房地產(chǎn)公司在選擇HR人力資源管理系統(tǒng)就需格外注意，不要人云亦云的攀比，要選擇適合自己企業(yè)發(fā)展、能真正幫助企業(yè)解決所存在問(wèn)題的HR人力資源管理系統(tǒng)。

　　房地產(chǎn)公司選擇HR人力資源管理系統(tǒng)需注意的要點(diǎn)：

　　1、市面上的HR人力資源管理系統(tǒng)有標(biāo)準(zhǔn)版的有定制版的，標(biāo)準(zhǔn)版就是廠商也設(shè)計(jì)好系統(tǒng)功能，房地產(chǎn)公司只需購(gòu)買就可，這種部署就可使用，但一般是功能多、比較淺、不深入，還有很多沒(méi)有用的功能，因此一般建議房地產(chǎn)公司在選擇的時(shí)候結(jié)合自身的發(fā)展定制系統(tǒng)功能，這樣后期使用起來(lái)就非常順手；

　　2、HR人力資源管理系統(tǒng)支不支持二次開(kāi)發(fā)，因隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)的增多，很多以前使用的系統(tǒng)功能是滿足的，如果系統(tǒng)支持二次開(kāi)發(fā)，則意味著之前的數(shù)據(jù)不會(huì)丟失，且比重新?lián)Q一個(gè)系統(tǒng)便宜；

　　3、HR人力資源管理系統(tǒng)是否具備開(kāi)放的API接口，可集成多個(gè)辦公管理系統(tǒng)（crm管理系統(tǒng)、HR人力資源管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等等），財(cái)務(wù)、人事、行政、銷售、客戶等工作都可以通過(guò)該系統(tǒng)平臺(tái)處理；

　　4、提供HR人力資源管理系統(tǒng)的軟件服務(wù)廠商是否有自己的數(shù)據(jù)中心，如果沒(méi)有，是租的別人的數(shù)據(jù)中心，還是有一點(diǎn)不安全的，另外還要多了解之前用過(guò)此廠商人力資源管理系統(tǒng)軟件的人評(píng)價(jià)如何？使用起來(lái)會(huì)不會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)bug；

　　5、HR人力資源管理系統(tǒng)操作簡(jiǎn)不簡(jiǎn)單，會(huì)不會(huì)只是簡(jiǎn)單記錄一個(gè)數(shù)據(jù)了，就需打開(kāi)多個(gè)網(wǎng)頁(yè)，這就太麻煩了，效率太低了，且后期實(shí)施后員工是不愿意使用的。

　　Teamface企典深知人力資源具有能動(dòng)性和可激勵(lì)性，開(kāi)發(fā)的HR人力資源管理系統(tǒng)以人為中心，把人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，提供3000+系統(tǒng)功能模塊，房地廠商公司可根據(jù)自身需求匹配相關(guān)系統(tǒng)功能，且可定制開(kāi)發(fā)功能，接入多個(gè)辦公管理系統(tǒng)，如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問(wèn)。