傳統(tǒng)的人事管理軟件，把人員當(dāng)做“物”來(lái)管理，以實(shí)現(xiàn)功能為導(dǎo)向；而并非考慮忽略如何通過(guò)流程信息協(xié)同、人員數(shù)據(jù)分析來(lái)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)生價(jià)值。各個(gè)人事場(chǎng)景并未打通，如招聘、入職、培訓(xùn)、薪資績(jī)效。而缺乏對(duì)人員信息全面的跟蹤和評(píng)價(jià)。無(wú)論是招聘、人事服務(wù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，多還依賴(lài)人事部門(mén)發(fā)起，數(shù)據(jù)也大多由人事員工維護(hù)。但實(shí)際上這些業(yè)務(wù)大多與全員有關(guān)。

　　Teamface企典人事管理解決方案包含招聘、人員關(guān)系、員工檔案、假勤排班、薪酬績(jī)效、人事報(bào)表等成熟人事應(yīng)用，開(kāi)箱即用。將人事信息、服務(wù)在一個(gè)窗口上聚合展現(xiàn)，面向企業(yè)全員，提高用戶體驗(yàn)，減輕人事部門(mén)工作壓力。建立企業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理體系，工作中沉淀知識(shí)、工作中運(yùn)用知識(shí)，讓員工持續(xù)成長(zhǎng)。人員信息與業(yè)務(wù)全面協(xié)同，成長(zhǎng)歷程全呈現(xiàn)，讓有能力的人持續(xù)可晉升，防范人才流失。結(jié)合印控中心，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人事協(xié)議的在線簽署，提升了人事部門(mén)的工作效率，并降低用印風(fēng)險(xiǎn)。一部手機(jī)即可實(shí)現(xiàn)所有的人事相關(guān)工作，可通過(guò)自然語(yǔ)言輸入實(shí)現(xiàn)找人、辦事；支持多終端移動(dòng)入口，包括企業(yè)微信、微信、釘釘?shù)取?/span>