一、國內(nèi)外HR人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)缺點

　　標(biāo)準(zhǔn)化SAAS版 RH人力資源管理系統(tǒng)在市面上最多，(SaaS版 HR系統(tǒng)優(yōu)點：無需流程，即買即用、價格低。 缺點：不適配企業(yè)、系統(tǒng)更新功能或其他，在此期間無法使用、只有云端部署，需要向兩方繳納租賃費用、并且多人共用一個服務(wù)器，人數(shù)一多，系統(tǒng)反應(yīng)慢等缺點)

　　定制化SAAS版 HR人力資源系統(tǒng)：優(yōu)點：前期適配性高、好用。 缺點：價格高、后續(xù)需求變更，更改代價大，定制周期長，短則幾月，長則按年計算(如圖)

　　二、解決方案：推薦外貿(mào)企業(yè)選型一款無需代碼開發(fā)、定制開發(fā)時間短、定制開發(fā)價格低的HR人力資源管理系統(tǒng)，解決企業(yè)預(yù)算不足，卻想定制開發(fā)HR系統(tǒng)，并且能隨著企業(yè)的發(fā)展變化而變化。如Teamface企業(yè)數(shù)字化管理無代碼開發(fā)平臺，為企業(yè)提供多應(yīng)用、多模塊、跨部門應(yīng)用，(如：招聘管理、人事管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、人事工作臺、人事部門戶等應(yīng)用，并可將各個模塊中的數(shù)據(jù)串聯(lián)，形成智能提醒處理事務(wù)：如以員工為中心，所有相關(guān)信息關(guān)聯(lián)調(diào)取(比如：轉(zhuǎn)正、調(diào)薪調(diào)崗、合同、績效考核、培訓(xùn)、等查詢))。解決企業(yè)招聘、合同、培訓(xùn)、考勤等數(shù)據(jù)無法串聯(lián)的煩惱，提高整體效率。

　　Teamface特點優(yōu)勢：

　　1、無代碼：是一個系統(tǒng)開發(fā)平臺;無需動代碼，即可實現(xiàn)市面上70一80%的企業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)用(如：CRM、SRM、PMP、HR、OA、資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)報表等更多)，內(nèi)置核心五大體系、八大引擎，可根據(jù)需求量身定制，全方位適配企業(yè)使用，覆蓋企業(yè)達(dá)85%。

　　2、拓展優(yōu)勢：企業(yè)都會隨著發(fā)展挑戰(zhàn)而變化，Teamface可以滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的個性化需求，支持企業(yè)應(yīng)用個性化增、減、刪。

　　3、獨立開發(fā)能力：

　?、僮R字，了解業(yè)務(wù)場景需求，即可搭建系統(tǒng)

　　②Teamface支持網(wǎng)站線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)指導(dǎo)

　　4、企業(yè)降本：采用100%無代碼設(shè)計架構(gòu)，可為企業(yè)節(jié)省95%的代碼開發(fā)時間開發(fā)成本后期維護(hù)費用;

　　5、集成接口：手機(jī)端(釘釘 企業(yè)微信 公眾號 APP)系統(tǒng)接口是免費對外開放的，應(yīng)用摸塊的接口隨機(jī)生成，接口字典清晰明確，便于對ERP MES等對接。

　　三、系統(tǒng)版本、部署方式(如圖)