目前，市面上的HR系統(tǒng)一般分為三種形態(tài)：開源軟件、閉源軟件以及服務(wù)軟件。

所謂開源軟件，就是指軟件系統(tǒng)的源代碼是向用戶開放的，用戶可以進(jìn)行代碼的使用、修改、編譯及再發(fā)布等操作。一般開源軟件都是免費(fèi)的。

而閉源軟件則是跟開源剛好相反的，源代碼被封閉起來(lái)，用戶只能使用軟件而無(wú)法進(jìn)行二次開發(fā)。一般情況下，閉源軟件大多為付費(fèi)模式。如：Win10系統(tǒng)。

而第三種服務(wù)類軟件則是指由廠商進(jìn)行軟件系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)，從而向用戶提供軟件租賃服務(wù)的模式。軟件由第三方托管維護(hù)。一般以收費(fèi)為主，免費(fèi)版本也有。如Teamface人力資源管理系統(tǒng)。

那么，企業(yè)在選擇HR系統(tǒng)時(shí)，需要注意什么呢？

1、評(píng)估系統(tǒng)的可用性，業(yè)務(wù)需求是否匹配

2、充分考慮系統(tǒng)的可拓展性。

如果企業(yè)選擇開源的HR系統(tǒng)軟件，則盡可能的選擇開發(fā)文檔完備的系統(tǒng)，以便于后期增加功能或系統(tǒng)對(duì)接接口時(shí)的二次開發(fā)更加容易。

如果選擇閉源軟件或第三方服務(wù)軟件，則盡量選擇產(chǎn)品較為成熟、可擴(kuò)展性強(qiáng)，支持定制化的企業(yè)。以減少企業(yè)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)。

3、考慮數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方式

選擇開源軟件，系統(tǒng)數(shù)據(jù)歸企業(yè)所有，無(wú)需擔(dān)心。但如果選擇閉源軟件，企業(yè)數(shù)據(jù)則存儲(chǔ)在第三方服務(wù)器上，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。而對(duì)于第三方服務(wù)，現(xiàn)在已經(jīng)支持本地化部署模式了。

Teamface人力資源管理系統(tǒng)是一套成熟的企業(yè)管理軟件，不僅有開源的免費(fèi)版，也有即租即用的托管服務(wù)模式，以及本地化部署的系統(tǒng)定制服務(wù)，可充分滿足企業(yè)的需求。