現(xiàn)在的CRM的設(shè)計(jì)理念，基本上是滿足管理者焦慮的需求，并沒有真正體現(xiàn)在客戶保值增值方面的價(jià)值。 目前的CRM主要是滿足管理者兩種焦慮情緒： 1、數(shù)據(jù)安全的焦慮
2019-07-17 查看詳情
固定資產(chǎn)是企業(yè)的財(cái)富之一，也是企業(yè)所有人的共同使用資源。固定資產(chǎn)的價(jià)值是根據(jù)它本身的磨損程度逐漸轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去的，做好固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和管理工作也是企業(yè)行政人員的工作之一。
2019-07-17 查看詳情
首先企業(yè)一定要把建設(shè)CRM的目標(biāo)要思考清楚，不是為了追潮流，也不是為了管住人，也不能定下不切實(shí)際的過高期望。目標(biāo)不清晰，期望值過高，都容易造成CRM項(xiàng)目失敗或者推進(jìn)困難。
2019-07-17 查看詳情
CRM是一個(gè)軟件工具，既然是工具，如何使用，使用的效果如何，有時(shí)候并不取決于工具本身。銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)crm的理解，管理層的態(tài)度和配套措施往往決定了最終的使用效果。
2019-07-17 查看詳情
企業(yè)HR 人力資源管理系統(tǒng)中也會(huì)根據(jù)報(bào)表使用情況和更新頻率將報(bào)表分為HR日?qǐng)?bào)和人HR月報(bào)。月報(bào)表按月更新如公司人員動(dòng)態(tài)，薪資發(fā)放，績效分析等；日?qǐng)?bào)表則是每天更新的事務(wù)性報(bào)表，如考勤報(bào)表等。
2019-07-17 查看詳情
許多企業(yè)的HR都在說要引進(jìn)OA系統(tǒng)，但是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，有了系統(tǒng)工作進(jìn)度還是一如既往，其實(shí)系統(tǒng)不只是引進(jìn)那么簡單，起初使用系統(tǒng)，一定要做好落實(shí)，只有做好了OA辦公系統(tǒng)的落實(shí)工作，在企業(yè)中普及應(yīng)用，才能提升信息化價(jià)值。
2019-07-17 查看詳情
人力資源管理一直是企業(yè)的重要組成部分，在如今這個(gè)時(shí)代，人才的重要性已經(jīng)不需要過多闡述，因此許多企業(yè)對(duì)于人力資源管理非常的看中，為此特別采用了人力資源管理系統(tǒng)來輔助管理，提升人事人員的工作效率，從而提高管理效率。
2019-07-17 查看詳情
CRM系統(tǒng)又叫客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，是客戶數(shù)據(jù)的管理為核心，記錄企業(yè)在市場(chǎng)營銷和銷售過程中和客戶發(fā)生的各種交互行為，以及各類有關(guān)活動(dòng)的狀態(tài)，提供各類數(shù)據(jù)模型，為后期的分析和決策提供支持。
2019-07-17 查看詳情
企業(yè)通過ERP系統(tǒng)可以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而達(dá)成企業(yè)管理目標(biāo)，它對(duì)企業(yè)所擁有的人、財(cái)、物、信息等綜合資源進(jìn)行優(yōu)化管理，圍繞市場(chǎng)導(dǎo)向開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，ERP系統(tǒng)是集成了先進(jìn)的管理思維、高效運(yùn)營流程的企業(yè)管理軟件，改善管理、精簡流程、提升效率。
2019-07-17 查看詳情
【員工信息管理系統(tǒng)】員工信息是企業(yè)內(nèi)部的重要資源，信息管理也是每個(gè)企業(yè)的HR人力資源管理部門的一項(xiàng)必要的工作。員工信息的管理有助于加強(qiáng)員工關(guān)系管理，也能為企業(yè)進(jìn)行招聘和人才管理的數(shù)據(jù)支持。
2019-07-17 查看詳情Loading
