獵頭公司跟用人單位是合作關(guān)系，即獵頭推薦合適人選到用人單位，用戶單位面試人選后，不滿意，獵頭則再推薦別的候選人選，滿意，用人單位支付獵頭公司費(fèi)用。這整個(gè)流程下來并沒有那么簡單的，其中是有很多困難的，例：獵頭尋訪候選人時(shí)間長就是很多獵頭公司存在的問題。

　　導(dǎo)致獵頭尋訪候選人時(shí)間長的原因：

　　1、每一家用人單位對(duì)于候選人的要求條件都不一樣，且每一位候選人簡歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷都不同，要想找到一個(gè)適合用人單位的人選并不是那么容易的；

　　2、市面上獵頭公司很多，且多數(shù)用人單位是跟多家獵頭公司合作的，合作多了，獵頭推薦簡歷后，用人單位處理的效率自然會(huì)低很多。

　　Teamface企典專門針對(duì)這一問題，研發(fā)了一套專業(yè)的獵頭管理系統(tǒng)軟件，可幫獵頭在最短的時(shí)間尋訪到合適候選人，具體如下：

　　1、獵頭可通過獵頭軟件與用人單位平時(shí)保持友好關(guān)系，在用人單位有需求后，及時(shí)發(fā)布招聘信息，分享到第三方平臺(tái)，讓更多的人提交簡歷；

　　2、獵頭通過獵頭軟件可處理各個(gè)平臺(tái)的簡歷，以及在線聯(lián)系或撥打電話與候選人溝通；

　　3、當(dāng)獵頭與候選人溝通后，滿意，可通過獵頭軟件提交給用人單位，并及時(shí)催促用人單位HR處理面試等相關(guān)事宜；

　　4、獵頭軟件還有人才儲(chǔ)備功能，獵頭在每次錄入候選人信息時(shí)可進(jìn)行分類整理，便于下次用人單位有需求后直接就可通過人才庫跟候選人溝通，推薦給用人單位，大大提升效率；

　　5、Teamface企典獵頭軟件會(huì)自動(dòng)記錄每次的數(shù)據(jù)，且有嚴(yán)重權(quán)限級(jí)別，獵頭可通過該系統(tǒng)了解自身各個(gè)階段業(yè)務(wù)情況，管理者可通過該系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控每一個(gè)獵頭、候選人、用人單位的情況，這也可以為管理者制定下一步策略時(shí)提供有力的依據(jù)。

　　Teamface企典是專業(yè)的企業(yè)一體化管理系統(tǒng)，不僅支持根據(jù)客戶需求定制開發(fā)功能，且支持接入多個(gè)辦公管理系統(tǒng)（HR人力資源管理系統(tǒng)、crm 管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)）等等，如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。