隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展，各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者開始認(rèn)識到傳統(tǒng)手工方式招聘，表格記錄員工信息，不僅耗時耗力，效率還低，開始慢慢引入一套完整的人力資源管理系統(tǒng)來處理人事方面的工作了，下面一起來醫(yī)院使用人力資源管理系統(tǒng)有什么好處？

　　1、人力資源管理系統(tǒng)涵蓋醫(yī)院員工的全部人事管理工作，包括日常事務(wù)、招聘員工、培訓(xùn)、薪資、績效考核、社保等等，這不僅做到了無紙化辦公、環(huán)保，還大大簡化工作流程；

　　2、人力資源管理系統(tǒng)不僅錄入的數(shù)據(jù)會永久保存，還支持分類管理，方便后期自主搜索了解員工情況；

　　3、人力資源管理系統(tǒng)自動化處理很多繁瑣、機(jī)械、重復(fù)的工作，大大提高工作效率；

　　4、人力資源管理系統(tǒng)有權(quán)重設(shè)置，管理者可自由設(shè)置每個人的權(quán)限，設(shè)置后每個人都只能看自己權(quán)限內(nèi)的信息；

　　5、人力資源管理系統(tǒng)在新用戶登入的時候，是需要管理者給一個內(nèi)部密碼的，并且進(jìn)入后，員工可設(shè)置加強(qiáng)密碼，避免有人借員工的名字惡意破壞；

　　6、人力資源管理系統(tǒng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)挖掘分析功能，利于管理者、HR根據(jù)分析情況制定下一個階段人才策略。

　　Teamface企典人力資源管理系統(tǒng)還支持根據(jù)客戶需求定制開發(fā)新的功能，如需在線演示或查看客戶案例，可立即在線提問。