Teamface企典HR PaaS企業(yè)發(fā)展的智能引擎

　　過(guò)去HR的工作可能是這樣的：

　　1.從接待應(yīng)聘者、填好入職表、辦完入職流程，又要開(kāi)始設(shè)計(jì)員工薪酬福利方案。

　　2.剛確認(rèn)考勤，做完工資表，又要準(zhǔn)時(shí)幫員工扣繳社保公積金

　　3.招聘任務(wù)還沒(méi)完成，又有老員工提離職，還隨時(shí)有各類(lèi)用工風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)

　　繁雜的事務(wù)性工作總讓HR疲于應(yīng)付，如何才能讓HR從繁雜重復(fù)的事務(wù)性工作中脫身而出呢?那就需要借用HR人力資源管理系統(tǒng)賦能HR，用工具快速處理工作，用智能薪酬快速算薪，用數(shù)據(jù)輔助戰(zhàn)略決策，Teamface企典HR人事管理系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展壯大所需的助推器，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人崗匹配的核心引擎。

　　Teamface企典人事管理系統(tǒng)功能：

　　1.智能人工資源，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全生命周期管理

　　人力成本與效率優(yōu)化平臺(tái)，讓員工的行為數(shù)據(jù)，沉淀為企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，提升效率，解放HR雙手

　　員工全信息無(wú)紙化管理，靈活設(shè)置企業(yè)組織及考勤審批規(guī)則，全面管理員工異動(dòng)，滿足更多工作場(chǎng)景，提高審批效率

　　2.薪酬社保個(gè)稅自動(dòng)一鍵核算

　　實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)企業(yè)績(jī)效規(guī)則，告別枯燥繁瑣的考勤匯總、薪酬計(jì)算，分析報(bào)表自動(dòng)生成

　　3.高效人才管理挖掘

　　一站式招聘管理

　　智能歸集和解析多渠道簡(jiǎn)歷

　　招聘面試到錄用全流程無(wú)紙化管理

　　完善的培訓(xùn)板塊設(shè)置，員工學(xué)習(xí)發(fā)展路徑一目了然

　　多種培訓(xùn)信息匯總，自定義考核方案，全面把控打造高效人才供應(yīng)鏈

　　員工職業(yè)生命周期管理，全面滿足企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　4.沉淀決策數(shù)據(jù)

　　Teamface企典HR saas通過(guò)智能終端采集數(shù)據(jù)，將零散數(shù)據(jù)和行為過(guò)程數(shù)據(jù)歸集，為企業(yè)做出精準(zhǔn)決策，多達(dá)168個(gè)維度，人事數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)與分析，提供多重有效保障、提高決策的準(zhǔn)確率

　　5.集成

　　無(wú)縫銜接釘釘、企業(yè)微信、小程序、app，更可接入企業(yè)E-learning、OA等，實(shí)現(xiàn)人力財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一體化，打通企業(yè)多方數(shù)據(jù)間的互通互聯(lián)

　　6.SaaS+服務(wù)模式

　　Teamface企典HR SaaS為企業(yè)及員工提供線上線下一站式人力資源綜合服務(wù)，人力外包，企業(yè)咨詢、管理培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、福利商城、補(bǔ)充醫(yī)療、彈性福利等。

　　Teamface企典HR人事管理系統(tǒng)助企業(yè)打破人力資源管理和業(yè)務(wù)部門(mén)之間的壁壘，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理范式，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策，Teamface企典HR PaaS助力企業(yè)挖掘員工核心價(jià)值