用了幾個(gè)月的teamface|企典軟件的智能人事管理系統(tǒng)，感覺(jué)對(duì)于普通的中小企業(yè)已經(jīng)完全足夠了，而且可以從單機(jī)的excel時(shí)代，瞬間跨入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代。

當(dāng)時(shí)是每天早上10點(diǎn)開(kāi)搶，每天100個(gè)名額。部署起來(lái)的還是比較方便的，關(guān)鍵是首先說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)在公司內(nèi)部啟用teamface|企典軟件。

teamface|企典軟件上線之后，關(guān)鍵是把原有的資料進(jìn)行導(dǎo)入，需要按照智能人事推薦的模板，對(duì)現(xiàn)有的資料進(jìn)行整理，字段一一對(duì)應(yīng)，數(shù)據(jù)要符合要求。一個(gè)主要的問(wèn)題是，有些老員工沒(méi)有手機(jī)，就比較麻煩了。還有員工沒(méi)有智能手機(jī)，對(duì)推廣也有影響。另外一個(gè)需要注意的，如果員工的手機(jī)號(hào)碼輸錯(cuò)了，更改起來(lái)是非常麻煩的，手機(jī)號(hào)和teamface|企典號(hào)一一對(duì)應(yīng)的。

有些現(xiàn)成的報(bào)表，可以讓老板及時(shí)掌握信息，當(dāng)然也可以自己設(shè)計(jì)一些報(bào)表的。

員工可以查詢到自己的信息，如果安裝了工資條的相關(guān)軟件，還可以即時(shí)的收到自己的工資條。也減輕的人事部門(mén)的工作量。

新進(jìn)的員工還可以掃二維碼填寫(xiě)員工登記表，上傳身份證信息等，便捷而準(zhǔn)確。而且這些數(shù)據(jù)都在系統(tǒng)里有備份，也不用擔(dān)心因?yàn)樘顚?xiě)電子表單而影響勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理。

當(dāng)然，還有一個(gè)就是無(wú)比強(qiáng)大，也是許多員工痛恨的teamface|企典考勤系統(tǒng)，低成本部署，甚至可以不用考勤機(jī)，直接手機(jī)打卡，統(tǒng)計(jì)的信息也非常準(zhǔn)確，提升了管理公平性和薪酬計(jì)算的效率。