現(xiàn)在上海有不少的協(xié)同辦公考勤管理系統(tǒng)服務(wù)商，但是企業(yè)在選擇辦公考勤管理系統(tǒng)時，不應(yīng)該局限于地區(qū)的選擇，而是要從以下幾方面判斷該選擇合適的協(xié)同辦公考勤管理系統(tǒng)。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)人員的不斷擴大，行政管理工作中的考勤管理也變得十分重要。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，所以說考勤管理對于任何企業(yè)來說都是至關(guān)重要的，嚴格考勤管理能夠讓企業(yè)運行得更加順暢。

人員規(guī)模龐大，人員分布不同區(qū)域，考勤無法全面掌握；針對經(jīng)常外出的員工，如何規(guī)范考勤管理又不缺人性化；請假加班等單據(jù)審批不及時，導(dǎo)致月底統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)有誤；員工休假管理混亂不規(guī)范，出現(xiàn)爭議與糾紛等等這些都是傳統(tǒng)考勤的痛點。

那么，Teamface 協(xié)同辦公考勤管理系統(tǒng)如何解決企業(yè)考勤遇到的以上問題？

1、豐富的假期類型

支持年假、事假、病假等多種假期類型，自動計算年假標(biāo)準及剩余額度。

2、滿足您的出勤獎懲制度

全面的考勤扣款制度，可按遲到、早退、曠工補簽進行設(shè)置，每月自動識別全勤員工。

3、完善的加班調(diào)休制度

豐富的加班申請、補卡申請、補償規(guī)則，加班可折算為調(diào)休或加班費。

4、靈活的考勤方案制

出勤規(guī)則、假期、扣款、加班設(shè)置支持多方案調(diào)整適用員工，調(diào)崗后員工自動適配至對應(yīng)方案，根據(jù)企業(yè)實際需求自由配置。

5、輕松查看考勤報表

輕松查看員工每月出勤狀態(tài)，自動匯總到每月考勤報表中。

6、提高生產(chǎn)力

通過減少并最終消除手動記錄出勤和時間記錄的做法，生物識別系統(tǒng)減少了人員開銷，節(jié)省了員工時間并為工資單提供了準確的勞動力數(shù)據(jù)。

7、讓員工知情并滿意

對于那些在人力資源部門工作的人來說，一個普遍的問題是員工今年離開的時間是多少，或者他們是否還有病假。高質(zhì)量的考勤系統(tǒng)將允許員工隨時訪問這些信息。

協(xié)同辦公考勤管理系統(tǒng)不但可以優(yōu)化和減少繁重的工作外，還可以通過考勤的管理，輕松計算出員工的工資薪酬?？记诠芾硐到y(tǒng)的意義是幫助維持高效，高效和具有成本效益的員工隊伍。Teamface 考勤系統(tǒng)易學(xué)好用、多對一的在線客服服務(wù)，打破地域局限，即使是上海地區(qū)實施協(xié)同辦公考勤管理系統(tǒng)，也是可以輕松解決的。