中型企業(yè)是指員工在100-500之間的企業(yè)，這類型的企業(yè)如果采用傳統(tǒng)的人工方式處理人力資源工作，月底HR基本就是天天加班了，沒辦法工作任務太繁重了，且容易算錯，員工抱怨聲不斷，另外常常這種企業(yè)一個HR還不夠，需要兩三個HR才行。

　　而使用人事管理軟件后，中型企業(yè)人事類的工作都可通過該系統(tǒng)處理，且機械、重復性的工作該系統(tǒng)自動化處理了，提高工作效率，節(jié)省企業(yè)人力成本。

　　不過，要想達到上面所說的效果，企業(yè)要使用適合的人事管理軟件才行。下面詳細講解中型企業(yè)選人事管理軟件需注意的要點：

　　1、企業(yè)需明確自身的需求

　　即企業(yè)要清楚知道自己引入人事管理管理后是處理什么工作，市面上有側重于算工資的、有側重于管理福利的、有側重于員工能訪問提供自助服務的、有側重于人員跟蹤、考勤、學習管理的、有支持本地部署、有支持公有云私有云部署的。。。。等等需求；

　　2、與廠商溝通

　　即企業(yè)了解自身的需求后，跟軟件服務商溝通，了解軟件服務商的人事管理軟件支不支持這些功能；

　　3、實施問題

　　系統(tǒng)軟件開發(fā)后就會實施上線，這時企業(yè)需讓軟件服務商對使用軟件的核心人員進行培訓。

　　Teamface企典是專業(yè)的企業(yè)一站式管理平臺：企業(yè)有多少需求，我們就有多少應對方案！不僅支持根據企業(yè)需求定制開發(fā)功能，還可接入多個辦公管理系統(tǒng)（crm管 理系統(tǒng)、hr人力資源管理系統(tǒng)、OA辦公管理系統(tǒng)、數據管理系統(tǒng)等等），如需詳細了解或查看客戶案例，可立即在線提問。