新公司需不需要使用oa企業(yè)管理系統(tǒng)也取決于公司的情況來定，為什么，我們一起來了解一下。

如果公司規(guī)模大、企業(yè)員工多，要依靠客戶、銷售、業(yè)績這些來盈利的。

建議你部署teamface企業(yè)管理軟件，我們的優(yōu)勢是一體化定制系統(tǒng)，企業(yè)提軟件需求，我們來定制，軟件定制包含oa系統(tǒng)、crm客戶管理、HR人力資源管理、項目管理等等，適合新企業(yè)建立完善的體系，幫助銷售防止客戶流失，推進業(yè)務(wù)。在后期也可以增加其他需要的模塊，不像傳統(tǒng)的系統(tǒng)，成型以后不能更改，但是哪個企業(yè)不是飛速發(fā)展，說不定過兩年發(fā)展跟大，需求也變的不一樣了。

如果公司規(guī)模大，但不以業(yè)務(wù)來達成收益的

這類的建議使用teamface企業(yè)管理系統(tǒng)中的HR人力資源管理和oa管理，包含了企業(yè)以非業(yè)務(wù)為主的任何需求，如人員招聘、薪酬核算、保險繳納基數(shù)、員工管理、員工考勤打卡、企業(yè)物品盤點等等的日常需求。

如果公司小，也不以業(yè)務(wù)為主，場地也不大

這類型的企業(yè)如果可以，選擇teamface的HR管理系統(tǒng)也不錯，當(dāng)然有也可以不選擇，畢沒有那么大的需求。這類公司初期說實話沒有部署OA的必要性，完全可以在初期節(jié)省這部分開支，等到了企業(yè)成熟后再根據(jù)自身需求進行部署。

新公司需要部署Oa管理系統(tǒng)嗎？或許你看了就又一個大概的了解了，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求來選擇倒是一個合適的選擇。