薪酬是每個員工每個月的期望，但是對于人事員工來說，做薪酬是一件很傷腦筋的事情，而薪酬的核算不僅涉及很多方面，還需要細致準確，那么如何做薪酬呢?為此，筆者梳理了Teamface人事薪酬管理系統(tǒng)的功能:

　　1.隨意設置薪資項目

　　自定義是薪酬管理系統(tǒng)最重要的功能之一，可以根據(jù)企業(yè)的薪酬明細要求設置薪酬項目，不僅靈活，而且科學。

　　2.任意定義薪資計算公式

　　企業(yè)中部門和員工的工資是有差異的，所以薪酬管理系統(tǒng)需要有能力根據(jù)不同的部門使用不同的薪酬包，然后使用不同的薪酬結(jié)構和企業(yè)進行計算，只要在前期定義了薪酬公式。通過整合計算其他功能模塊的數(shù)據(jù)，可以快速生成員工的月工資，并可以關聯(lián)自助工資打印機，方便員工查詢打印。

　　3.各種報告的輸出

　　每個報表都有一個簡單靈活的條件查詢頁面，薪酬管理系統(tǒng)可以更改過濾條件、排序規(guī)則、隨時顯示項目、生成圖表并導出到Excel進行分析。

　　4.實現(xiàn)工資集中管理

　　薪資管理軟件系統(tǒng)中的薪資發(fā)放核算，財務人員可以用來增加、刪除、修改、查詢企業(yè)人員和薪資。系統(tǒng)自動計算薪資發(fā)放中的人員管理、應付工資總額等項目。

　　Teamface人事薪資管理系統(tǒng)是一款設計精巧的人事管理軟件和工資管理軟件，界面友好、操作簡便、功能性強、通用性強，非常適合各行各業(yè)的中小型企事業(yè)單位、機關、學校、工廠、醫(yī)院等使用。