考核指標(biāo)是指對企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評定，以此確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。

　　Teamface企典HR人力資源管理系統(tǒng)可根據(jù)實(shí)際需求建立公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)考核指標(biāo)，專設(shè)企業(yè)文化及價(jià)值觀指標(biāo)庫，適用于多個(gè)行業(yè)、多種崗位的現(xiàn)成模板，支持設(shè)立專屬于個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。支持KPI與OKR，評分標(biāo)記可自定義，員工自評、直線上司他評、HR后端發(fā)起及匯總，減少手動(dòng)操作、避免遺漏。自動(dòng)對接一鍵報(bào)表，績效結(jié)果可視化，智能化生成員工成長軌跡，調(diào)薪調(diào)崗、培訓(xùn)提升有理有據(jù)。員工評估結(jié)果有效分析，及時(shí)反饋，利于成長。支持部門成員結(jié)果共享，督促共勉。