人力資源管理系統(tǒng)， 通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工貢獻(xiàn)度，幫助管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速增長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、考勤管理、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來(lái)。下面來(lái)看一下Teamface企典人力資源管理案例分析報(bào)告。

　　公司背景

　　所屬行業(yè)：中介服務(wù)行業(yè)

　　公司規(guī)模：＜50人

　　實(shí)施應(yīng)用：HR、CRM、財(cái)務(wù)結(jié)算、培訓(xùn)管理

　　公司概況：隨州啟程人力資源服務(wù)有限公司簡(jiǎn)稱(啟程人力)成立于2017年7月，是隨州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的從事人力資源相關(guān)產(chǎn)業(yè)服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要提供公司業(yè)務(wù)人才外派、企業(yè)社保公積金代繳、代企業(yè)招聘等服務(wù)。

　　面臨的痛點(diǎn)

　　1、人才庫(kù)的維護(hù)工作量大、人才狀態(tài)：待業(yè)、在職、離職，人才需求等等都需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，業(yè)務(wù)員重復(fù)跟進(jìn)，工作效率低下；

　　2、開(kāi)發(fā)客戶，跟進(jìn)、溝通過(guò)程不能有效記錄，客戶需求沒(méi)有記錄；無(wú)法充分了解客戶需求及銷售過(guò)程情況。

　　3、企業(yè)與人才的匹配靠人工操作，工作量大；

　　4、人員工資結(jié)算，客戶社保代繳、與企業(yè)間的結(jié)算等工作量很大；

　　5、收支含糊，不能及時(shí)掌握公司的運(yùn)營(yíng)情況。

　　解決方案

　　HR人力資源管理系統(tǒng)

　?。保⑷瞬艓?kù)，對(duì)人才狀態(tài)、需求進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，對(duì)跟進(jìn)過(guò)的人才進(jìn)行標(biāo)記，避免重復(fù)，對(duì)已入職的人才進(jìn)行特殊跟進(jìn)；

　?。玻⑷瞬抛詣?dòng)匹配機(jī)制，提高工作效率；

　?。常畬⑼馀扇藛T與企業(yè)關(guān)聯(lián)，一鍵查詢企業(yè)外派人員列表，便于財(cái)務(wù)結(jié)算；

　?。矗x職人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入人才庫(kù)，無(wú)需二次操作