企業(yè)數(shù)據(jù)在企業(yè)中可以是公司的日常辦公，客戶資源，企業(yè)資源，財務(wù)數(shù)據(jù)，公司合同，內(nèi)部員工等等，弄明白您所要管理的數(shù)據(jù)是什么類型之后，我們在接著挑選相對應(yīng)的系統(tǒng)，以便在日后的管理中游刃有余。

都有什么企業(yè)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)

企業(yè)的管理系統(tǒng)可以分為：OA協(xié)同辦公管理，ERP資源管理，CRM客戶管理，KM知識管理，HR人力資源管理，BPM流程管理等，每個管理系統(tǒng)所側(cè)重的方向都是不一樣的，所能達到的效果也是不同的。

1：OA系統(tǒng)辦公適合大多數(shù)公司內(nèi)部日常的辦公使用，公司公告，流程審批，財務(wù)報銷，待辦事項等等

:2：ERP資源管理適合企業(yè)內(nèi)部無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)的調(diào)用與管控，包含財務(wù)，進銷存，生產(chǎn)采購管理等功能。

3：CRM客戶管理，顧名思義是針對于依靠客戶，業(yè)績等進行利潤產(chǎn)生的企業(yè)，因為客戶是這類企業(yè)的根本，所以能夠有效的管理并服務(wù)客戶對于他們來講是很重要的。

4：HR人力資源管理一般適用于大型企業(yè)建立人才庫和管理內(nèi)部眾多的人員，當企業(yè)急需招聘專業(yè)人員時，便可以直接調(diào)用內(nèi)部的人才庫進行邀請，以及內(nèi)部員工升職加薪，內(nèi)部調(diào)崗，社保福利，績效考核等等。

當您確實明白自己所需要管理的數(shù)據(jù)是哪類之后，您就可以根據(jù)情況按圖索驥了。