疫情當(dāng)下，企業(yè)進(jìn)行招聘工作也比較困難，我們?nèi)绾文軌蚋咝Ｕ心季珳?zhǔn)的人才來(lái)促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展？是HR招聘人員的工作難點(diǎn)，HR人事人員如何通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行招聘過(guò)程的管理，也是現(xiàn)階段需要解
人事管理系統(tǒng)關(guān)鍵作用包含內(nèi)部郵件，外界郵箱，系統(tǒng)軟件短消息，手機(jī)信息， 進(jìn)度管理，任務(wù)管理器， 日常工作，知識(shí)管理，BBS社區(qū)論壇，網(wǎng)上投票，公共信息，個(gè)人管理，公司的管理，工作內(nèi)容，即時(shí)通信，HR人力資源
強(qiáng)勁的作用和高可擴(kuò)展性 人性化設(shè)計(jì)方案能夠訂制個(gè)性化表單、表格、步驟、程序模塊等，乃至為每一客戶或人物角色量身定做頁(yè)面。 高可配備性 系統(tǒng)軟件出示各種配備主要參數(shù)，確保系統(tǒng)運(yùn)維布署后較長(zhǎng)的應(yīng)用周期時(shí)間
很多人一聽(tīng)到人力資源管理系統(tǒng)就認(rèn)為這只是一款hr用的人事管理軟件，實(shí)際，好用專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)并不僅僅幫助hr提高工作效率，還可以在幫助企業(yè)管理好員工，為管理者制定
在網(wǎng)上一搜索HR用的人事管理軟件，哇，出來(lái)一推推各個(gè)軟件服務(wù)商提供的人事管理軟件，其實(shí)市面上并沒(méi)有任何一款人事管理軟件適合所有的企業(yè)使用，企業(yè)如果真的想引入一套適合的
經(jīng)?？吹揭恍┤耸略诰W(wǎng)上吐槽說(shuō)人事真不是人干的，工作太繁瑣了，啥都要管，并且招聘的簡(jiǎn)歷太多了，經(jīng)常叫應(yīng)聘者過(guò)來(lái)面試，不是被應(yīng)聘者放鴿子就是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)鴿子，真是拿著賣(mài)白菜
用過(guò)的都知道，企業(yè)人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)解決人力資源方面的管理問(wèn)題，規(guī)范公司的人力資源管理體系，提升了企業(yè)的效率，今天，我們就來(lái)詳細(xì)了解一些，人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么？使得企業(yè)選擇使用和信任它？
人力資源管理是企業(yè)發(fā)展最重要的資源之一，企業(yè)的HR人事管理職能在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代中已經(jīng)從傳統(tǒng)的管理轉(zhuǎn)變到戰(zhàn)略人力資源管理角色。目前，依然有不少的中小企業(yè)對(duì)人事管理不夠重視。那么，企業(yè)HR人事管理過(guò)程中會(huì)遇到難題，又有什么樣的解決方法呢？
Teamface人事流程管理系統(tǒng),人事流程管理軟件可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
企業(yè)招聘難，招聘成本高
現(xiàn)有人才留不住，流失率高
考勤、個(gè)稅、績(jī)效···算薪復(fù)雜
手動(dòng)統(tǒng)計(jì)+計(jì)算工資易錯(cuò)漏
簡(jiǎn)歷看花眼，資料難查找
繁瑣事務(wù)多，費(fèi)時(shí)又重復(fù)
生日/節(jié)日定期送關(guān)懷易遺忘
員工存在感低，滿意度差
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見(jiàn)
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶提供即時(shí)性的服務(wù)。”
