許多的企業(yè)對hr人力資源管理系統(tǒng)進行了實施。但是總有一部分人不太清楚系統(tǒng)的具體功能，以及他們的功能特點是什么？那么我們來看一下系統(tǒng)具體句有哪些功能和特點吧？hr系統(tǒng)功能特點介紹如下：

1、部門管理

企業(yè)可以利用hr人力資源管理系統(tǒng)對有關(guān)部門進行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫜块T結(jié)構(gòu)的歷史記錄?？旖荨⒎奖愕牟榭唇M織機構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。

2、績效管理

hr人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)還內(nèi)置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標、評分權(quán)重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表?？己巳蝿?wù)發(fā)布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數(shù)匯總計算，考核結(jié)果自動記錄在員工檔案中。

3、招聘管理

企業(yè)可以利用hr人力資源管理系統(tǒng)對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應(yīng)聘簡歷可以詳細記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們在應(yīng)聘各階段的評價。應(yīng)聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應(yīng)聘過程。

4、考勤管理

hr人力資源管理系統(tǒng)可與企業(yè)現(xiàn)有的考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關(guān)計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期。考勤數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

以上就是人力資源管理系統(tǒng)主要功能以及特點了，每個企業(yè)發(fā)展不一樣，辦公方式也會不一樣，建議在選擇系統(tǒng)時，還是應(yīng)該多結(jié)合自身的需求來選擇。