現(xiàn)在越來越多城市出臺(tái)了企業(yè)數(shù)字化的政策，最近幾年的關(guān)鍵詞也是企業(yè)數(shù)字化。隨著新基建的提出，新技術(shù)的出現(xiàn)，企業(yè)數(shù)字化已經(jīng)成為趨勢(shì)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，融入數(shù)字化，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將會(huì)給企業(yè)帶來歷史性的發(fā)展機(jī)遇。

一、企業(yè)數(shù)字化的價(jià)值是什么？

企業(yè)數(shù)字化分為兩種：

1、業(yè)務(wù)數(shù)字化

2、組織數(shù)字化

其中組織數(shù)字化可以讓整個(gè)組織的效率變得更高，整個(gè)組織變得更敏捷更智能。很多企業(yè)會(huì)忽略組織數(shù)字化，組織內(nèi)部的數(shù)字化對(duì)企業(yè)是極其重要的。數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠極大地減少不必要的低效率。項(xiàng)目管理和專業(yè)工作，優(yōu)化產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。很多企業(yè)都想通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升整個(gè)組織的能力，提升組織效率，從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)新增長(zhǎng)。

二、企業(yè)要不要數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

當(dāng)然是需要的，因?yàn)椋?/span>

1、在這個(gè)新時(shí)代，消費(fèi)者的需求越來越個(gè)性化，新產(chǎn)品核心服務(wù)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新和變現(xiàn)，才能在發(fā)展中成長(zhǎng)。

2、勞動(dòng)力供給減少，勞動(dòng)力的成本越來越高，企業(yè)只有將優(yōu)秀員工的個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織能力，才能更有競(jìng)爭(zhēng)力。

3、新時(shí)代的90后、95后和00后職場(chǎng)人越來越有個(gè)性，他們看中的不僅僅是收入，還希望得到認(rèn)可和尊重。

企業(yè)只有不斷升級(jí)企業(yè)文化，才能讓員工更有安全感，創(chuàng)造了價(jià)值也會(huì)更高。

隨著新冠疫情的出現(xiàn)，對(duì)各行各業(yè)都造成了一定沖擊。線上辦公、線上培訓(xùn)和遠(yuǎn)程協(xié)作變得越來越重要。

德魯克說：動(dòng)蕩時(shí)代最大的風(fēng)險(xiǎn)不是動(dòng)蕩本身，而是延用過去的邏輯做事。

面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，企業(yè)只有主動(dòng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高組織能力，實(shí)現(xiàn)組織升級(jí)，才能應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。企業(yè)沒有數(shù)字化的話，組織的效率一定不會(huì)高。未來都是數(shù)字化公司，數(shù)字化的程度不行，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)很低。

三、企業(yè)什么時(shí)候數(shù)字化轉(zhuǎn)型合適？

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)役中率先實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括創(chuàng)新技術(shù)、組織架構(gòu)和企業(yè)文化的企業(yè)將具備先發(fā)制人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以，數(shù)字化轉(zhuǎn)型越早越好，從阿里巴巴的發(fā)展歷史看做的晚市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)降低，作出的調(diào)整會(huì)越大，成本會(huì)更高。實(shí)施的難度也會(huì)更高。所以做數(shù)字化要趕早。

四、企業(yè)該怎么做數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

企業(yè)數(shù)字化不知道怎么入手的時(shí)候，可以先從組織數(shù)字化開始，企業(yè)的組織能力是企業(yè)的核心能力。舉個(gè)例子，O2O是如何快速崛起的，有很大一部分原因是阿里巴巴的銷售和地推經(jīng)過多年的發(fā)展，形成一套方法論體系。阿里巴巴出身的人去了美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)，把方法論布置到了美團(tuán)等企業(yè)。這些企業(yè)在在行業(yè)特性和公司特性融入進(jìn)去，形成獨(dú)特的方法論，再將這些能力復(fù)制到其他人身上，從而很快取得了成功。鐵打的營盤流水的兵，組織能力的沉淀，組織能力的復(fù)制非常重要。

美國的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家錢德勒：企業(yè)擴(kuò)張的動(dòng)力是企業(yè)的組織能力。

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，強(qiáng)大的組織是基礎(chǔ)，所以可以從目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和提高組織能力入手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

五、用工具賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型工具是提高組織能力的有效手段之一。借助工具將好的文化和方法沉淀在整個(gè)組織上面，最終變成部門能力和整個(gè)公司的組織能力。

Teamface企典 專注：企業(yè)OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理數(shù)字化解決方案

如果想要了解更多，請(qǐng)告訴我們↓↓↓

在線留言 - Teamface企典