管理費用明細表是反映企業(yè)管理部門為組織和管理生產(chǎn)所支出的全部費用，并將其與預(yù)算費用進行比較的明細表。它由會計部門根據(jù)企業(yè)管理費明細帳編報，每月編報一次。包括企業(yè)管理費各個項目的計劃數(shù)額、實際發(fā)生額以及它們的差異。管理費用明細表如何做？
2020-07-31 查看詳情
貿(mào)易軟件是專門面向企業(yè)的一種業(yè)務(wù)管理軟件．涉及范圍一般涵蓋客戶搜集、郵件管理、客戶管理、業(yè)務(wù)流程管理、OA辦公管理等幾個方面。貿(mào)易軟件有哪些？
2020-07-31 查看詳情
薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構(gòu)成？一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。如何搭建薪酬體系？
2020-07-30 查看詳情
開票系統(tǒng)能自動實現(xiàn)從發(fā)票申請、批量開票、直至生成報表的全部流程，充分保證發(fā)票各環(huán)節(jié)內(nèi)容的實時性與準確性。開票系統(tǒng)怎么下載？
2020-07-30 查看詳情
工作分析是對組織中某個特定職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)或職責、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進行收集與分析，并對該職務(wù)的工作做出明確的規(guī)定，且確定完成該工作所需的行為、條件、人員的過程，也叫“職位分析”，指對一個人所從事的某項工作或任務(wù)所進行的全面分析。工作分析是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，其分析質(zhì)量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。工作分析系統(tǒng)的主要功能有哪些？
2020-07-30 查看詳情
企業(yè)營運能力分析，主要分析企業(yè)營運資產(chǎn)的效率與效益。企業(yè)營運資產(chǎn)的效率主要指資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率或周轉(zhuǎn)速度。企業(yè)營運資產(chǎn)的效益通常是指企業(yè)的產(chǎn)出量與資產(chǎn)占用量之間的比率。企業(yè)營運能力分析指標有哪些？
2020-07-30 查看詳情
SCM軟件主要分三大塊，一是管客戶，二是管供應(yīng)商，三是內(nèi)部管理，而具體每一個模塊下面又分很多細節(jié)，例如： 基礎(chǔ)信息的錄入， 報價的管理， 庫存的管理，采購的管理，銷售的管理等等。SCM軟件提供商哪里有？
2020-07-30 查看詳情
什么是人力資源?人力資源是與自然資源或物力資源相對應(yīng)的，以人的生命機體為載體的社會資源，是指在一定領(lǐng)域內(nèi)人口所擁有的勞動能力。人力資源作為國民經(jīng)濟中的一個特殊部分，有以下六個特點。
2020-07-29 查看詳情
招聘選拔在人力資源管理中非常重要，工作分析與人力資源規(guī)劃，招聘的策略與工作流程，招聘的主要工作——招募、選拔、錄用與評估，常用的選拔方法——心理測驗、面試與情景模擬。招聘選拔系統(tǒng)哪個好？
2020-07-29 查看詳情
房地產(chǎn)管理軟件的基礎(chǔ)就是要建立完整、靈活的工作流基礎(chǔ)平臺，它全面貫通經(jīng)營管理內(nèi)部經(jīng)脈，通過對各辦公要素和業(yè)務(wù)要素的網(wǎng)絡(luò)整合，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、信息流、資金流的整合管理與應(yīng)用。建立企業(yè)內(nèi)部信息交流、業(yè)務(wù)交流、知識交流的快速通道，以共享信息資源，強化部門業(yè)務(wù)管理，加強各業(yè)務(wù)部門之間的交流，實現(xiàn)公司信息的快速上傳下達，促進業(yè)務(wù)協(xié)同，提高工作效率，為各級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員提供輔助辦公和決策服務(wù)。房地產(chǎn)管理軟件有哪些？
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