招聘選拔在人力資源管理中非常重要，工作分析與人力資源規(guī)劃，招聘的策略與工作流程，招聘的主要工作——招募、選拔、錄用與評(píng)估，常用的選拔方法——心理測驗(yàn)、面試與情景模擬。招聘選拔系統(tǒng)哪個(gè)好？

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