人力資源是企業(yè)的第一資源，人力資源管理在企業(yè)管理中起著至關重要的作用，要想在企業(yè)管理中做人力資源管理工作，需要具體做到以下幾點：

一、樹立核心意識。人力資源管理的核心就是以企業(yè)發(fā)展為核心，企業(yè)發(fā)展以為誰為核心， 是以企業(yè)第一領導者為核的經營發(fā)展，所以做人力資源管理前要充分了解、理解、融入企業(yè)第一領導者的意志，否則做了也是白做，有時做了還是事得其反。

二、與第一領導者相互信任。首先第一領導者對你充分信任，有了對你的充分信任和授權，你才有做好這項工作的基礎。其次要百分百的服從第一領導者領導，對其有充分的信任，這樣充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性。

三、要有任勞任怨的工作精神和大公無私的奮斗精神。

四、要有一顆平常心，有個健康的心態(tài)。

五、要有較強的溝通協調能力。

六、要有扎實的理論基礎和化解關鍵問題的實踐經驗。

七、要有較高的情商，有良好的群眾基礎。

八、引入人力資源管理系統幫助公司更加快速簡便的管理員工