前言

　　勞務派遣系統(tǒng)在我國是一個信息的行業(yè)，發(fā)展速度非常迅速，但是公司內(nèi)部的管理沒有統(tǒng)一的標準管理模式，信息化覆蓋率非常低，大部分都處于手寫工作模式來進行出示勞務公司的業(yè)務，這種工作模式效率非常低下。

　　但勞務派遣行業(yè)在國內(nèi)是非常受外資企業(yè)，優(yōu)勢企業(yè)和國有企業(yè)的歡迎，其主要是因為市場上的競爭過于激勵，并且對勞務派遣的需求量大，比如一些著名的深圳企業(yè)都有大量的勞務派遣員工，如華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，目前都在使用大量的勞務派遣員工。

　　勞務派遣企業(yè)在運營的過程中都會暴露出不同的特性及痛點。

　　隨著勞務派遣企業(yè)的勞務人員不斷增多，勞務派遣行業(yè)派遣的人員越多，就越難以管理，出現(xiàn)的問題也越來越多，如：

　　1、勞務人員的頻繁變動，流失的處理不及時，且無法及時處理等現(xiàn)狀

　　2、勞務派遣行業(yè)的人員工資數(shù)量龐大，使用傳統(tǒng)的Excel計算多家企業(yè)的外派員工工資，非常容易出現(xiàn)錯誤，造成損失

　　3、勞務派遣企業(yè)的人員數(shù)量龐大，人員社保險費用在國內(nèi)不斷變化，稍有政策變化，勞務企業(yè)的人員的社保及無法及時進行修改。

　　4、外派人員信息量大，遍布全各個地區(qū)，人員信息難以掌握。

　　Teamface企典勞務派遣行業(yè)定制化解決方案

　　1、派遣員工管理

　　實現(xiàn)派遣員工臺賬管理、新增員工、內(nèi)部調(diào)動、離職辦理等功能。

　　2、勞務工資管理

　　實現(xiàn)勞資項目定義、勞資公式定義、派遣人員薪酬申報、派遣單位費用匯總、員工工資管理等管理。

　　3、社保管理包括社?；鶖?shù)管理、社保人員增加/減少、社保信息查詢、社保補繳、保險金支付、社保綜合查詢、社保報表、醫(yī)療報表打印等功能。

　　4、員工檔案管理

　　包括員工檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、借閱等

　　5、客戶(派遣單位)管理

　　實現(xiàn)客戶臺賬管理、派遣協(xié)議管理、協(xié)議到期提醒、服務反饋等功能。

　　6、勞動合同管理

　　實現(xiàn)從勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除的全過程綜合管理，并可實現(xiàn)對各種專項協(xié)議管理等。

　　現(xiàn)在使用勞務派遣管理系統(tǒng)的企業(yè)，都在進行反饋，說：使用Teamface企典的勞務系統(tǒng)后，管理外派人員更方便，薪資計算無需人工進行，合同到期和簽訂及派遣單位的回款信息自動提醒等功能真是太好用了。這些都是勞務企業(yè)的真實心聲，如需進行了解，可到官網(wǎng)進行咨詢。