教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干老師集體離職，并帶走大批量的學(xué)生，這類事件是教育培訓(xùn)行業(yè)里經(jīng)常會(huì)發(fā)生的事情，而作為校長(zhǎng)們應(yīng)如何規(guī)避這類事件發(fā)生呢？畢竟這種事情一旦發(fā)生最大的受害者就是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。

　　Teamface企典認(rèn)為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)們應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

　　1、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效體系，并量化招生老師、教學(xué)老師的績(jī)效考核，公平公正、有據(jù)可依；

　　Teamface企典培訓(xùn)機(jī)構(gòu)crm管理系統(tǒng)使用的人角色不一樣，作用也不同，比如：教學(xué)老師他通過這管理系統(tǒng)就可以詳細(xì)了解每次學(xué)生上課的情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整下一次上課需注意的；而校長(zhǎng)通過這系統(tǒng)可了解監(jiān)控每個(gè)老師、學(xué)生的情況；

　　2、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師人才儲(chǔ)存庫，并有一套成型的培訓(xùn)體系，這樣即使以前的教師離職了，也可以快速培訓(xùn)新教師上崗；

　　Teamface企典crm管理系統(tǒng)與HR人力資源管理系統(tǒng)打通，各個(gè)招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷查看、背景調(diào)查、面試、邀約、錄用、都可在上面進(jìn)行，并且遇到合適的人才可提前放到人才庫里面，有效縮短招聘周期；

　　新員工入職后，想快速上手，肯定是需要專門培訓(xùn)一下的，這時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可通過Teamface企典管理系統(tǒng)的知識(shí)庫查看之前培訓(xùn)類的資料，并查之前優(yōu)秀教師教課類的資料；

　　3、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)服務(wù)體系，讓不同的老師負(fù)責(zé)不同的工作環(huán)節(jié)，這樣不僅培養(yǎng)了教學(xué)專才，而且保證了教學(xué)質(zhì)量。對(duì)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，也有效降低了老師的不可替代性，即使教師離職，損失也不大。

　　Teamface企典crm管理系統(tǒng)配備有權(quán)限級(jí)別，每個(gè)人都只能查看自己權(quán)限內(nèi)的，如果要導(dǎo)出學(xué)生信息，還需要上級(jí)批準(zhǔn)；

　　4、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)潛在學(xué)生、學(xué)員信息通過專門的管理系統(tǒng)來記錄，有效避免老師離職，沒有及時(shí)聯(lián)系，而流失

　　Teamface企典crm管理系統(tǒng)支持多種方式錄入學(xué)生信息，并且一旦錄入不會(huì)因?yàn)槔蠋煹碾x職而流失。

　　Teamface企典crm管理系統(tǒng)除了與HR人力資源管理打通，還可與OA辦公管理系統(tǒng)打通，行政、財(cái)務(wù)、銷售、人事、教務(wù)工作都可通過這一管理系統(tǒng)平臺(tái)處理，并且后期免費(fèi)更新升級(jí)，如需詳細(xì)了解或查看客戶案例，可立即在線提問。