下圖為通過(guò)Teamface系統(tǒng)平臺(tái)自定義的企業(yè)人力資本管理系統(tǒng)解決方案。

在招聘階段，通過(guò)Teamface系統(tǒng)平臺(tái)，可隨時(shí)發(fā)起招聘申請(qǐng)，待審核通過(guò)后，通過(guò)Teamface招聘管理，可一鍵發(fā)布職位需求；第三方招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷通過(guò)Teamface平臺(tái)可進(jìn)行一站式收集與管控，省去各個(gè)平臺(tái)登錄賬號(hào)，下載簡(jiǎn)歷等的繁瑣操作，簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率。

在面試階段，HR專員可以一鍵發(fā)送面試邀請(qǐng)郵件， 同時(shí)向面試官自動(dòng)推送面試提醒消息通知，面試消息提醒自動(dòng)關(guān)聯(lián)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，面試情況全過(guò)程進(jìn)行記錄，面試結(jié)果及時(shí)反饋，評(píng)審。

面試成功后，HR專員可在線為新人辦理入職，避免個(gè)人信息反復(fù)填寫(xiě)、錄入。通過(guò)Teamface知識(shí)庫(kù)可對(duì)新人線上進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，幫助新人快速熟悉環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，盡快上崗開(kāi)始工作。

有了Teamface管理系統(tǒng)，員工的日常考勤數(shù)據(jù)無(wú)需手動(dòng)統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)自動(dòng)匯總數(shù)據(jù)，并進(jìn)行異常提醒。非常方便！

有了Teamface管理系統(tǒng)，員工每月的工資計(jì)算也無(wú)需埋頭苦算，只需進(jìn)行一次薪酬計(jì)算方案設(shè)置，從此以后每月系統(tǒng)都將自動(dòng)計(jì)算員工薪酬結(jié)果，非常實(shí)用。

另外，員工的信息檔案也全面電子化，查找非常方便，隨時(shí)調(diào)用、編輯修改及管理。員工的異動(dòng)狀態(tài)（入轉(zhuǎn)調(diào)離）自動(dòng)跟蹤記錄，非常省事。就連員工的生日系統(tǒng)也會(huì)進(jìn)行關(guān)懷提示，再也不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ韬鰧?duì)員工的定期關(guān)懷，非常聚人心的操作。