企業(yè)急需解決的三大難題：

1、HR如何高效的工作?

• 公司體量龐大，招聘任務(wù)重

• 考勤統(tǒng)計(jì)工作量大

• 薪資核算繁瑣，準(zhǔn)確率不能保證

• 多家子公司難以統(tǒng)一管理

2、員工如何自我驅(qū)動(dòng)和價(jià)值感體現(xiàn)？

• 工作效率低下，缺乏自我驅(qū)動(dòng)

• 員工考評(píng)晉升機(jī)制不透明

• 員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不清晰

• 員工價(jià)值感缺失

3、管理者如何管理與正確決策？

• 一線情況無(wú)法及時(shí)掌握

• 高潛能人才難以發(fā)現(xiàn)

• 人效和投資回報(bào)難以平衡

• 企業(yè)數(shù)據(jù)難以支撐決策

使用Teamface管理系統(tǒng)有哪些好處？

• 輕松掃除HR90%的繁瑣工作。考勤、招聘、員工檔案、績(jī)效、薪酬···3小時(shí)的工作，一鍵輕松搞定；

• 員工考核晉升公開(kāi)透明，全過(guò)程記錄，智能生成員工成長(zhǎng)軌跡，培訓(xùn)提升有理有據(jù)，工作分工細(xì)致明確，促進(jìn)自我驅(qū)動(dòng)；

• 幫助管理者及時(shí)掌握企業(yè)情況，員工價(jià)值可視化分析，用工成本自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，清晰反應(yīng)企業(yè)問(wèn)題，有利于管理者做決策。